Junior Officer Account Management (Penempatan Balik Papan)

    Ditayangkan 26/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Deskripsi Pekerjaan :
     
    • Menjalin hubungan dengan Customer dalam rangka mengidentifikasi kebutuhan solusi bagi customer.
    • Menginformasikan solusi bisnis yang dimiliki oleh Infomedia
    • Mengelola channel untuk peningkatan penetrasi pasar
    • Mempersiapkan dokumen administrasi yang diperlukan dalam rangka mendukung penjualan
    • Melaksanakan Prospecting, Negotiation & selling
    Kualifikasi :
    • Pendidikan minimal S1 diutamakan IT / Teknik Industri / Teknik Elektro
    • Berpenampilan menarik, semangat, komunikatif dan energik
    • Usia Maksimum 28 tahun
    • Tinggi minimal 157 cm
    • Berat badan maksimal 60 kg
    • Pengalaman di bidang yang sama sebagai AM : minimal 1 tahun
    • Penempatan kerja : Balik Papan

    Tutup pada 09/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    JL. RS Fatmawati No 77-81 Jakarta Selatan 12150

    Deskripsi Perusahaan

    PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia adalah anak perusahaan dari PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. (TELKOM), penyedia telekomunikasi terbesar di Indonesia dengan portofolio bisnis: TIMES (Telecommunication, Information, Media, Edutainment, Services). Perusahaan bergerak dalam Business Process Management, meliputi : CRM (Customer Relationship Management/ Contact Center), Business Process Management, ITO (IT Operation) dan KPO (Knowledge Process Outsorcing).

    http://infomedia.co.id

    Industri Perusahaan

    Telekomunikasi

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Benefit yang diberikan oleh perusahaan ini sangat banyak seperti tunjangan malam, gaji pokok, BPJS dan ada tunjangan prestasi apabila performance karyawan baik.
    • Perusahaan ini sangat baik dalam hal pengembangan diri dan perbaikan kualitas kerja para karyawannya, hal ini tentu sangat baik untuk para fresh graduated.
    Cons
    • Sistem kerja di perusahaan ini masih kontrak dan sangat sulit untuk menjadi karyawan tetap walaupun telah bekerja selama bertahun-tahun di perusahaan.
    • Terlalu banyak karyawan kontrak, bahkan karyawan kontrak tidak diberikan kejelasan mengenai sistem kontrak tersebut sehingga masa depan di perusahaan kurang menjanjikan.

    Melamar ke Pekerjaan