Audit Staff

    Ditayangkan 11/October/2016

    0

    www.karir.com

    Requirements:

    1. Bersedia untuk dinas keluar kota

    2. memiliki pengalaman minimal 4 tahun di bidang auditor

    3. lebih disukai yang pernah bekerja di perusahaan manufacture/dagang

    4. Komunikatif

    5. Dapat bekerja sama dalam tim

    Responsibilities:

    1. Membut report seluruh cabang di Indonesia

    2. Audit barang jadi di seluruh cabang

    Tutup pada 10/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Cabang Mal Artha Gading Jl Boulevard Artha Gading Slt 1 Mal Artha Gading Bl A-3 Lt 3/12 Kelapa Gading Barat, Kelapa Gading Jakarta Utara 14240 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    Massindo Group is a company that specializes in the bedding industry since 1983. The brands under Massindo Group are proven of good quality and trustworthy for the people of Indonesia. The brands included are Spring Air, Therapedic, Comforta, Super Fit, dan Protect-A-Bed. The company at present has 20 branch offices in major cities across Indonesia. Medan, Pekanbaru, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Mataram, Samarinda, Balikpapan, Banjarmasin, Manado, Kotamobagu, Makassar, Kendari, Palu, Gorontalo, Ternate and Ambon. Massindo Group is now expanding its market internationally by opening a gallery and its first branch office in Singapore. Massindo Group also exporting its products (Spring Air and Therapedic) to Germany, China, Malaysia and Sri Lanka. Because of it’s successful milestone. Massindo Group has been appointed by Spring Air International, USA and Therapedic International, USA to become the license holders of Spring Air and Therapedic in Indonesia, Singapore, Brunei Darussalam, Malaysia and Vietnam.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan yang tidak pernah telat untuk membayar gaji membuat karyawan cukup nyaman dalam bekerja dan tidak merasa khawatir. Mempunyai lingkungan kerja yang sangat baik dan mendukung.
    • Untuk pekerjaan tidak akan mengganggu waktu ibadah karyawan karena perusahaan cukup membebaskan karyawan untuk melakukan ibadah. Disini juga lingkungan yang ada cukup nyaman.
    Cons
    • Perusahaan tidak memberikan kompensasi untuk lembur, dan lembur hanya sebuah loyalitas. Selain itu, untuk waktu kerja pun masih kurang seimbang dengan waktu luang.
    • Untuk nominal gaji belum bisa dikatakan besar karena belum sesuai dengan keinginan karyawan. Hal ini harus lebih diperhatikan agar lebih baik lagi.

    Melamar ke Pekerjaan