Dummy

Admin After Sales/Admin After Sales

    id.jobsdb.com

    • Pembuatan Invoice Penjualan Spareparts dan Service
    • Filling invoice penjualan spareparts dan service dilengkapi dengan  WO;DO Spareparts
    • Membuat invoice warranty dan free service
    • Membuat laporan aftersales dalam bentuk excel yang meliputi :
          1. Laporan oli
          2. Warranty dan free service
          3. Laporan unit entry
          4. Laporan sparepart
          5. Laporan lokal dan Carburator cleaner
     
    Qualification :
     
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Pendidikan minimal D3 Akutansi/Ekonomi/Keuangan
    • Pengalaman minimum 1 tahun di bidang yang sama / Fresh Graduate (dipertimbangkan)
    • Dapat mengoperasikan komputer (Ms. Office)
    • Memahami dasar-dasar administrasi
    • Jujur, Ulet & bertanggung jawab
    • Penempatan di Kota Surabaya
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT. Super Sukses Motor (SSM) adalah perusahaan yang berstatus sebagai dealer resmi dari produk motor merek Kawasaki. Saat ini SSM adalah dealer utama Kawasaki (Kawasaki Main Dealer) untuk daerah Kalimantan Timur, Kalimantan Barat dan Kalimantan Selatan. Selain daripada itu, SSM adalah dealer  Kawasaki (Kawasaki Direct Dealer) di Jabodetabek.

    Semua cabang dari SSM berstatus 3S (Sales, Service, Spare Part) sehingga bisa memberikan pelayanan yang menyeluruh kepada konsumen. Jumlah cabang SSM di Kalimantan dan Jabodetabek hingga saat ini ada lebih dari 20 cabang. SSM juga bekerjasama dengan beberapa sub-dealer di daerah Kalimantan untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada konsumen.

    Review ( SUPER SUKSES MOTOR, PT )


    1. 4
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 2
    Senior Manajemen
    1. 5
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 4
    Pros

    Budaya perusahaan yang kekeluargaan menanamkan rasa empati terhadap sesama sehingga karyawan di sini memiliki hubungan sosial baik dan jarang ada konflik.

    Cons

    Tunjangan kesehatan yang diberikan masih sangat kurang memadai, tidak ada asuransi kesehatan bagi karyawan padahal BPJS pada prosesnya cukup sulit.