id.jobsdb.com

Job description

 

  • Analyzing the organizational structure proposed by User. 
  • Analyzing the competency requirements of each position. 
  • Socialize the forms / KPI procedures for each department.
  • Analyze the talent management and career path to be implemented properly.
  • Job evaluation to ensure the duties and responsibilities of a job.
  • Analyze and develop projects in the OD department to run properly. 

  

Job Requirement :

 

  • Bachelor's degree of Psychology/ Human Resource.
  • At least 2 years experience in OD and/or Talent Management.
  • Advance Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint, Visio).
  • Deep analytical, communicative, strategic thinking and problem solving skills.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Aaerofood Indonesia atau yang dikenal dengan nama Aerofood ACS (Aerowisata Catering Service) merupakan perusahaan penyedia jasa katering penerbangan yang telah berkiprah selama kurang lebih 40 tahun di penerbangan Garuda Indonesia. Aerofoood ACS selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam menyajikan layanan premium melalui produk makanan dan minuman yang terbaik di kelasnya. Aerofood ACS memiliki kantor cabang yang tersebar di wilayah Jakarta, Denpasar, Surabaya, Medan, Balikpapan, Yogyakarta, Bandung dan Lombok. Dalam menjalankan usahanya, Aerofood ACS mempekerjakan sekitar 5.500 ahli profesi yang terbaik di bidangnya dan melayani lebih dari 40 penerbangan komersil baik domestik maupun mancanegara.

Review ( AEROFOOD INDONESIA, PT )


  1. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 1
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Pengalaman kerja disini cukup baik sehingga bisa dijadikan tempat yang baik untuk memulai karir bagi para fresh graduated. Terlebih lagi, kedisiplinan dalam bekerjanya pun sangat bagus.

Cons

Disini cukup sulit untuk berkembang karena seperti dibatasi oleh perusahaan, bahkan untuk menyampaikan pendapat saja sulit. Terlebih lagi, atasan terkesan membeda-bedakan perlakuan kepada tiap karyawan.