Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Salesman

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kualifikasi:
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan min SMA
  • HARUS memiliki kendaraan roda dua dan SIM C
  • HARUS memiliki pengalaman sebagai Salesman minimal 1 tahun di perusahaan Consumer Goods, Farmasi, Makanan, Minuman, dan Rokok
  • Lokasi kerja di Jakarta, Medan, Banjarmasin, Samarinda, Pekanbaru, Padang, Batam, Semarang, Makassar, Yogyakarta, Manado, Solo, Pontianak, Bandung, Palembang, Bandar Lampung, Bogor, Cirebon, Tangerang, Surabaya, Denpasar, Malang,Jember (akan disesuaikan dengan domisili sekarang)
 
Tugas dan tanggung jawab
  • Melakukan aktivitas penjualan untuk memastikan tercapainya target penjualan seluruh principal yang ditetapkan pada rayonnya.
  • Membuat breakdown target penjualan per pelanggan dalam rayonnya.
  • Melaksanakan program dari kantor pusat yang berkaitan dengan aktivitas penjualan.
  • Melakukan koordinasi dan membina hubungan baik dengan principal dan pelanggan.
  • Melakukan kunjungan ke seluruh pelanggan di rayonnya sesuai dengan rencana kunjungan yang telah disetujui.
  • Mencari pelanggan-pelanggan baru di rayonnya untuk meningkatkan ketersediaan produk.
  • Mendapatkan informasi pasar dan kegiatan kompetitor.
  • Menyampaikan informasi kenaikan harga dan produk baru.
  • Melakukan pengisian produk baru di pelanggan yang berada di rayonnya sesuai dengan target yang telah ditentukan.
  • Mengontrol expiry date dan melakukan penarikan sesuai protap yang berlaku.
  • Melakukan aktivitas penagihan sesuai dengan Term Of Payment (TOP).
  • Melakukan aktivitas merchandising dan membantu pemasangan Point Of Sales (POS) material sesuai harapan principal.
  • Membuat laporan aktifitas operasional sesuai dengan standar yang telah ditentukan.
  • Melaksanakan sistem dan prosedur sesuai dengan standar ISO.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiDenpasarBali
IndustriBiotech / Farmasi / Kedokteran / Kesehatan
Open-Date2016-10-28
Close-Date2016-11-11
PerusahaanSoho Global Health PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

SOHO Global Health is one of Indonesia's leading pharmaceutical and healthcare corporations in manufacturing, distributing, and providing quality health products and services.
 
SOHO Global Health consists of 2 synergy business units: Healthcare Business Unit and Commercial Business Unit thus are supported by Support Functions Unit consist of Finance, Human Capital Development & Public Affair, Business Technology, Legal Compliance, Supply & Operations, Office of Strategy Management and Corporate Secretary.
 
In 2005 we started adopting Balanced Scorecard framework to translate strategy into operational objectives that drive both behavior and performance.

We have been investing heavily in Product Development, Human Capital and Information.
Capital in order to improve and upgrade these aspects across the organization since 2005.
 
We are committed to VISION 2015: New Horizon Strategy to create our future together.
 
Working at SOHO Global Health means you work hand in hand with over 6,000 people who share SOHO Global Health's Vision to become one of the leading global corporations in the field of manufacturing, distributing and providing quality health care products and services.”
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Soho Global Health PT

  • Gajinya dapat bersaing dengan perusahaan lain.

    Soho Global Health PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Sales / Business Development
    20 Juli 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Mendidik karyawan untuk bekerja cepat dan tetap. Selain dari itu, gaji bagi karyawan sesuai dengan kinerja dan tanggung jawab dari perusahaan.
    Cons
    Budaya perusahaan kurang bagus bagi karyawan. Masih ada bentuk perlakuan yang tidak adil untuk junior seperti tidak bebas untuk berpendapat.