Mortgage Sales Manager

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mencari nasabah untuk menjual produk mortgage Danamon
  • Menjalin hubungan baik dengan pihak-pihak internal / eksternal untuk mencapai target bisnis yang telah ditetapkan
  • Bertanggung jawab atas pemenuhan kapasitas tim sales di bawah koordinasinya dan mengevaluasi performance tim
Kualifikasi :
 
  • Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan
  • Berpengalaman di bidang sales, marketing dan operasional, khususnya di bidang mortgage property min. 4 tahun
  • Luwes dalam berkomunikasi dan memiliki jaringan koneksi yang luas.
  • Mampu membina hubungan yang baik terutama di level manajemen tingkat atas (Manager / General Manager)
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan mampu membuat keputusan
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Awalnya, Bank Danamon didirikan di Indonesia pada tahun 1956 dengan nama PT Bank Kopra Indonesia. Kemudian, pada tahun 1976, namanya berubah menjadi PT Bank Danamon Indonesia. Bank ini juga menjadi bank pertama di Indonesia yang menyelenggarakan pertukaran mata uang asing pada tahun 1976. Saat terjadi krisis keuangan di Asia pada tahun 1997, Bank Danamon resmi diambil alih pemerintah (BTO). Di tahun yang sama, beberapa Bank BTO lainnya digabungkan menjadi satu dengan Bank Danamon sebagai bagian dari rencana restrukturisasi BPPN. Berdasarkan data terakhir per Mei 2015, PT Bank Danamon Indonesia Tbk mencatat perolehan laba bersih sebesar Rp. 1,25 Triliun dengan jumlah pegawai sebanyak 63.806 orang termasuk dari anak perusahaannya.

Review ( PT Bank Danamon Indonesia Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan ini memberikan benefit asuransi kesehatan yang lengkap dan tunjangan hari raya diberikan dua kali dalam satu tahun sehingga sangat apresiasi.

Cons

Di perusahaan ini salary dibawah standar perbankan yang ada di Indonesia. Bukan hanya itu saja, penilaian pemberian bonus cukup kompleks.