www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kualifikasi :
 
  • Pendidikan minimal D3
  • Berpengalaman sebagai STAFF Warehuose menjadi nilai tambah
  • Mampu mengoperasikan Komputer
  • Memiliki Interpersonal Yang Baik
  • Bisa Nyetir (Memiliki SIM A)
 
Job Description :
 
  • Bertanggung jawab atas penerimaan, penyusunan dan pengeluaran barang
  • Membuat catatan administrasi persediaan barang, yang meliputi jenis barang, kode barang dan jumlah barang dengan benar.
  • Merapikan setiap penempatan barang yang ada di gudang berdasarkan kelompok barang dengan baik dan teratur.
  • Menyiapkan barang yang akan dikirimkan ke Pelanggan berdasarkan Surat Jalan yang diterima dari Bagian Administrasi .
  • Melakukan perhitungan fisik barang manual setiap hari.
  • Melakukan koordinasi dengan Admin dan Supervisor Warehouse yang berhubungan dengan stock barang
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. DCM merupakan dealer utama kendaraan bus dan truk merek HINO untuk wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Berdiri sejak tahun 1981, DCM selalu megutamakan model pelayanan yang lebih dekat, lebih nyaman dan lebih fleksibel sehingga terwujud pelayanan yang terbaik bagi para pelanggan.
 
Kami memilik fasilitas pelayanan yang komprehensif mulai dari penjualan (sales) hingga pelayanan puran jual yang menyeluruh termasuk pengadaan suku cadang (sparepart) dan layanan perbaikan kendaraan (service). Semua pelayanan kami didukung oleh staf yang profesional, bersertifikat, serta berpengalaman.

Review ( PT Duta Cemerlang Motors Semarang )


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Waktu kerja di tempat ini cukup fleksibel karena banyak waktu luang yang tersisa. Dari segi work life balance juga cukup baik, saya masih bisa mengerjakan hal lain yang tidak berhubungan dengan pekerjaan.

Cons

Terkadang kita harus datang untuk menghadiri acara di malam hari. Selain itu, perusahaan kurang memperhatikan pengembangan kemampuan karyawannya, sehingga untuk jangka panjangnya kurang baik.