PROJECT GENERAL AFFAIR STAFF

Job Requirements:

  • Usia max. 37 tahun
  • Pendidikan SMU / D3 sederajat
  • Pengalaman min. 8 tahun (min. pernah bekerja di bagian General Affair untuk perizinan minimal 5 tahun)
  • Lebih disukai berdomisili di Palembang
  • Berbahasa Inggris min. pasif
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
  • Komunikatif, aktif & menyukai tantangan
  • Memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku
  • Bersedia berstatus karyawan kontrak selama 11 bulan dan akan menjadi karyawan tetap tergantung dari Performance dan Project Status

Job Descriptions:

  • Bertanggung jawab terhadap proses perijinan yang dibutuhkan perusahaan & membantu menyediakan dokumen pengurusan perijinan seperti Akta, IMB, Ijin gangguan, Ijin lingkungan & Surat – surat lainnya
  • Menangani masalah perijinan yang diperlukan perusahaan
  • Memiliki pengalaman berhubungan dengan Dinas Pemerintahan
  • Menjaga hubungan baik dengan lingkungan sekitar perusahaan
  • Membuat laporan ke atasan mengenai perkembangan proses perijinan



Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Indorama Synthetics merupakan bagian dari Indorama Corporation yang beroperasi secara resmi sejak tahun 1975. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen polyester terbesar di dunia. Perusahaan ini juga merupakan salah satu perusahaan pengekspor terbesar di Indonesia dan memiliki pelanggan tetap di Amerika, Eropa, Asia, Australia dan juga Timur Tengah. Fokus bisnisnya terbagi atas tiga divisi utama, yakni divisi polyester, divisi benang dan divisi kain. Pada tahun 2006, perusahaan ini mendirikan pembangkit listrik bertenaga batu bara di Purwakarta. Perusahaan ini juga mendirikan yayasan di Purwakarta yang diberi nama Rama Global School untuk anak-anak dari karyawannya sendiri maupun perusahaan tetangga.

Review ( INDORAMA SYNTHETICS, PT, Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

adanya asuransi kesehatan yang diberikan, pemberian jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, tunjangan kesejahteraan untuk karyawan dan jenjang karir yang baik untuk karyawan.

Cons

sikap atasan yang tidak mau menerima pertanyaan mengenai pekerjaan dari bawahan dan juga sikap atasan yang tidak peduli kepada karyawan.