RESPONSIBILITIES :

To assist the Studio Team in all aspects of the role involving photography, videography, retouching of images in Adobe Photoshop, up-loading of images to the website and image libraries and ensuring existing images on the site are of a consistent high standard.

Requirements :

  • Bachelor’s degree from reputable university
  • Min 2 years professional experience in the same field from a high volume commercial studio or fashion industry
  • A perfectionist with exceptional attention to detail
  • Excellent photographic and technical understanding
  • Excellent skill in Adobe Photoshop
  • Willing to be place at Lippo Karawaci

If you’re match with the qualifications & ready for the challenges, turn yourself in !!!

Human Capital Centre
PT. Matahari Department Store Tbk
Ruko Palais de Europe. Jl. Lavayette no.26
Lippo Karawaci – Tangerang 15811

or clicking button below

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Matahari Department Store Tbk merupakan perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang fokus pada penjualan pakaian, aksesoris, kosmetik dan produk kecantikan, serta kebutuhan rumah tangga dengan harga yang kompetitif. Pada tahun 1958, Matahari membuka gerai pertamanya di daerah Pasar Baru, Jakarta dan semula menjual pakaian anak-anak saja. Sejak saat itu, Matahari terus berkembang dan menjadi department store terkemuka di kalangan masyarakat kelas menengah di Indonesia. Saat ini Matahari memiliki sekitar 131 gerai yang tersebar di 62 kota di Indonesia dan didukung oleh 50.000 karyawan, serta lebih dari 1.200 pemasok lokal.

Review ( MATAHARI DEPARTMENT STORE, PT, Tbk )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

Mempunyai budaya kerja yang baik. Selain itu, disini juga tempat yang bagus untuk anak magang karena akan diberikan bimbingan dan ilmu yang baik mengenai dunia kerja.

Cons

Tidak mudah untuk mendapatkan peluang karir di perusahaan ini, terutama bagi level staf karena kenyataannya banyak staf yang sudah kerja berpuluh tahun tapi tidak kunjung naik jabatan.