STUDIO STAFF

    Ditayangkan 01/November/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    RESPONSIBILITIES

    Studio Staff will support the production of fashion and product photography, from preparation and set-up of studio backgrounds, to processing and trafficking of images while gain hands on experience with studio lighting and grip equipment when working in collaboration with assigned photographers

    REQUIREMENTS :

    • Max 30 years old with diploma degree from reputable university
    • Relevant experience in a high volume commercial studio would be an advantage
    • Excellent interpersonal and communication skill
    • Willing to be place at Lippo Karawaci

     

    If you’re match with the qualifications & ready for the challenges, turn yourself in !!!

    Human Capital Centre
    PT. Matahari Department Store Tbk
    Ruko Palais de Europe. Jl. Lavayette no.26
    Lippo Karawaci – Tangerang 15811

    or clicking button below

    Tutup pada 01/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Plaza AtriumJl Raya Senen 135 Plaza Atrium Lt Dasar Unit G/20-28Senen, SenenJakarta Pusat 10410 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Matahari Department Store Tbk merupakan perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang fokus pada penjualan pakaian, aksesoris, kosmetik dan produk kecantikan, serta kebutuhan rumah tangga dengan harga yang kompetitif. Pada tahun 1958, Matahari membuka gerai pertamanya di daerah Pasar Baru, Jakarta dan semula menjual pakaian anak-anak saja. Sejak saat itu, Matahari terus berkembang dan menjadi department store terkemuka di kalangan masyarakat kelas menengah di Indonesia. Saat ini Matahari memiliki sekitar 131 gerai yang tersebar di 62 kota di Indonesia dan didukung oleh 50.000 karyawan, serta lebih dari 1.200 pemasok lokal.

    http://www.matahari.co.id

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan yang bagus dan baik untuk mencari pengalaman baru. Hal tersebut sangat baik untuk fresh graduated yang memang membutuhkan pengalaman yang baik untuk jenjang karirnya.
    • Perusahaan sering sekali mengadakan pelatihan untuk mengembangkan skill para karyawan. Selain itu, pengadaan gathering setiap tahunnya yang mempererat hubungan antar karyawan.
    Cons
    • Tidak adanya pemberian gaji yang sesuai dengan pencapaian kerja. Selain itu, lembur pun sering sekali, tetapi tidak sesuai dengan gaji yang didapat.
    • Tidak ada range gaji yang memadai dan tidak sesuai dengan kerja keras karyawan. Belum lagi, tunjangan yang diberikan tidak sesuai dengan kebutuhan hidup yang tinggi.

    Melamar ke Pekerjaan