Business Development Manager

    Ditayangkan | 28/October/2016



    Key Responsibilities :
    • To maintain an excellent client relationship with existing and potential client
    • Initiate and complete proposals and presentation for new business opportunities
    • Achieve own sales target and lead team to achieve team/company target
    • Work with management team to identify and evaluate new market and target clients
    • Work with management team to develop and implement strategic sales plan
    • Identify and evaluate specific new profitable business opportunities
    Requirements :
    • Education Background : Bachelor’s Degree in Business Administration or related field
    • Minimum 10 years of experience in Sales/Business Development
    • Strong in client connection and good services
    • Strong responsibility,self-motivated,able to work under high pressure
    • Excellent interpersonal,communication and presentation skills
    • Having high passion and a driving for sales success
    • Has knowledge of the market place and company competitors
    • Has ability to create, negotiate and closing commercial agreements
    • Fluent in English both oral and  written
    • Computer Ability : Microsoft World,Excel & Power Point
    • Preferably leave in Cilegon
    If you meet the requirement above, please send your complete application letter, CV and recent photograph to :
    Human Resource
    PT.CJ korea express Logistics Service Indonesia
    Graha Kirana Building 2ndFloor, Suite 201,
    Jl. Yos Sudarso Kav.88, Jakarta Utara.

    Tutup pada | 11/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    • Lingkungan yang nyaman dan tunjangan yang diberikan sangat lumayan dimana atasan yang nyaman di perusahaan sehingga karyawan akan nyaman untuk bekerja.
    • Lingkungan perusahaan yang nyaman dan gaji yang diberikan sangat lumayan untuk karyawan yang memiliki potensi yang lebih di lingkungan perusahaan.
    • Lemburan yang tidak ikut hitungan dalam tunjangan yang kurang menunjang dan tidak sesuai dengan kinerja karyawan yang diberikan ada perusahaan.
    • Sistem kerja shift dan jam lembur yang kurang bersahabat sehingga karyawan sangat kurang nyaman karena jam kerja sangat diforsir sehingga waktu istirahat berkurang.


    Yos Sudarso, North Jakarta, Jakarta, Indonesia

    Melamar ke Pekerjaan