Business Development Manager

    Ditayangkan 28/October/2016



    Key Responsibilities :
    • To maintain an excellent client relationship with existing and potential client
    • Initiate and complete proposals and presentation for new business opportunities
    • Achieve own sales target and lead team to achieve team/company target
    • Work with management team to identify and evaluate new market and target clients
    • Work with management team to develop and implement strategic sales plan
    • Identify and evaluate specific new profitable business opportunities
    Requirements :
    • Education Background : Bachelor’s Degree in Business Administration or related field
    • Minimum 10 years of experience in Sales/Business Development
    • Strong in client connection and good services
    • Strong responsibility,self-motivated,able to work under high pressure
    • Excellent interpersonal,communication and presentation skills
    • Having high passion and a driving for sales success
    • Has knowledge of the market place and company competitors
    • Has ability to create, negotiate and closing commercial agreements
    • Fluent in English both oral and  written
    • Computer Ability : Microsoft World,Excel & Power Point
    • Preferably leave in Cilegon
    If you meet the requirement above, please send your complete application letter, CV and recent photograph to :
    Human Resource
    PT.CJ korea express Logistics Service Indonesia
    Graha Kirana Building 2ndFloor, Suite 201,
    Jl. Yos Sudarso Kav.88, Jakarta Utara.

    Tutup pada 11/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.


    Yos Sudarso, North Jakarta, Jakarta, Indonesia

    Kesimpulan Review

    • Lingkungan yang nyaman dan tunjangan yang diberikan sangat lumayan dimana atasan yang nyaman di perusahaan sehingga karyawan akan nyaman untuk bekerja.
    • Lingkungan perusahaan yang nyaman dan gaji yang diberikan sangat lumayan untuk karyawan yang memiliki potensi yang lebih di lingkungan perusahaan.
    • Lemburan yang tidak ikut hitungan dalam tunjangan yang kurang menunjang dan tidak sesuai dengan kinerja karyawan yang diberikan ada perusahaan.
    • Sistem kerja shift dan jam lembur yang kurang bersahabat sehingga karyawan sangat kurang nyaman karena jam kerja sangat diforsir sehingga waktu istirahat berkurang.

    Melamar ke Pekerjaan