Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Nirwana Lestari PT

DISTRIBUTION MANAGER

Deskripsi Pekerjaan

JOB DESCRIPTION :

  • Candidate must posses at least Bachelor Degree any field
  • At least 5 years experience in the related field is required for this position


REQUIREMENT :

  • Male
  • Max. 40 years old
  • Has an extensive network of the transporter company.
  • Experienced in the distribution company (Supply Chain) FMCG products nationally min 5 years
  • Deep knowledge about Supply Chain for FMCG Product

 

If you feel that you can meet the qualification and up for the challenge, please send your complete resume and current color photograph by clicking button bellow

 

 

 

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

Lokasi
IndustriPerdagangan dan Distribusi
Spesialisasi

Logistik / Supply Chain - Rantai Pasokan / Logistik

Open-Date2016-10-13
PerusahaanNirwana Lestari PT  lihat lowongan  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

As a well-known Fast Moving Consumer Goods Distributor Company, we are inviting an outstanding person to contribute and participate in the rapid growth of the company for the following position:

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Nirwana Lestari PT

  • Perusahaan yang bergerak memproduksi makanan ringan dengan gaji yang signifikan

    Nirwana Lestari PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Sales / Business Development
    26 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Lingkungan perusahaan yang memperhatikan kemampuan karyawannya di bidang skill dan pengembangan wawasan dimana karyawan akan lebih meningkat kualitas kinerjanya di kantor.
    Cons
    Jam kerja yang tidak teratur dan atasan yang kurang bersahabat ada bawahan dimana atasan yang jarang memberikan apresiasi untuk karyawannya.