Tax Officer

    Ditayangkan 28/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description 1 :
    • Melakukan pengecekan pembuatan faktur pajar, termasuk tanda terima dan update data NPWP customer/tenant
    • Melakukan CM dan PA Pajak perusahaan
    • Memastikan file SSP perusahaan telah rapih sejak dibuka hinggi kini dan perpihan tanda terima
    • Membuat list outstanding bukti potong PPH pasal 4(2) dan list setor sendiri Pph 4(2)
    • Membuat surat permintaan bukti potong PPh pasal $(2) sampai dengan surat peringatan ;e-3
    • Melakukan rekonsiliasi PPN dan Pph 4(2)
    Job Description 2 :
    • Melakukan Verifikasi atas kewajiban pemotongan pajak penghasilan dan E-Faktur masukan
    • Melakukan rekonsiliasi atas transaksi pajak penghasilan dan PPN
    • Melakukan penyetoran atas transaksi pajak penghasilan dan PPN melalui E-Tax
    • Membuat laporan pajak dari aplikasi E-SPT pajak penghasilan dan E-Faktur
    • Melakukan filling dokumen SPT Pajak penghasilan dan SPT PPN mas pajak
     
    Job Requirements :
    • Si Akutansi / Perpajakan
    • Minimal 1-3 tahun pengalaman sebagai Tax Officer
    • Memiliki Brevet A & B
    • Memahami aplikasi E-SPT dan E-Faktur
    • Memahami PPh terutama pasal 4 ayat 2 final 10%
     

    Tutup pada 11/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pemasaran Gandaria City Jl KH M Syafi'i Hadzami 8 Gandaria City Marketing Gallery Kebayoran Lama Selatan, Kebayoran Lama Jakarta Selatan 12240 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan secara rutin mengadakan acara outing setiap tahunnya. Selain untuk mempererat tali kekeluargaan antar karyawan, juga untuk memberikan refreshing kepada karyawan.
    • ada THR, bonus yang sangat bagus, dan ada acara outing setiap bulannya sehinnga para karyawan akan bekerja dengan semangat dan refresh
    Cons
    • Untuk kerja dalam jangka waktu lama, mungkin perusahaan ini kurang bagus karena status karyawan masih kontrak dan tidak ada kepastian akan diangkat menjadi karyawan tetap.
    • masih banyak status karyawan kontrak dan kurang adanya jenjang karir yang bagus untuk para karyawan di perusahaan, atasan yang kurang bisa mengayomi

    Melamar ke Pekerjaan