Operation Manager (Logistic) - Pontianak and Jakarta

    Ditayangkan 27/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description:
    • As a Project Manager at site projects
    • Ensure customer satisfaction by visiting customers on regular basis, include travelling
    • Maintain existing customer by fulfilling customer’s needs
    • Present and promote projects advantages to customers
    • Provide market info and report directly to Director
    Requirements:
    • Age ranges between 30-35 years old
    • Minimum 5 years experience in selling Chemicals for industries (preferred Mining related industry)
    • Able to work with team and work independently
    • Have good communication and negotiation skills
    • Self discipline, hardworking and willing to work overtime
    • Flexible and having leadership skill
    • Target oriented and able to work under pressure
    • Fluent in English (both oral and written)
    • Able to speak Mandarin will be an advantage
    • Willing to travel
    • Company provide attractive bonus system
    • Preferably domiciled in Jakarta Utara (Pluit, Kapuk and surrounding) or Pontianak (West Kalimantan)
    • Work place based Office Building in Pantai Indah Kapuk
    Candidate who suits our requirements please email us immediately 

    Tutup pada 10/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jalan Boulevard Pantai Indah Kapuk kavling OFS no. 1

    Kesimpulan Review

    Pros
    • perusahaan menyediakan fasilitas yang memadai sehingga dapat menunjang pekerjaan karyawan, adanya partner kerja yang baik dan memiliki rasa toleransi yang tinggi.
    • Mempunyai fasilitas kerja untuk menunjang pekerjaan sangat lengkap dan cukup memadai. Selain itu, benefit yang didapatkan oleh karyawan pun cukup memuaskan.
    Cons
    • gaji yang didapatkan tidak sesuai dengan kinerja sehingga perlu adanya peningkatan pada pemberian gaji kepada karyawan agar karyawan dapat meningkatkan semangatnya kembali.
    • Gaji yang diberikan tidak sesuai dengan bobot pekerjaan karyawan sehingga harus lebih ditingkatkan lagi agar karyawan pun bisa merasa puas.

    Melamar ke Pekerjaan