Manager HRD

Dummy
Comextra Majora PTSulawesi Selatan
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4.4
review (8)

www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas dan Tanggung jawab :
 
  • Merencanakan, mengontrol dan mengevaluasi jalannya kegiatan di bidang HRD secara keseluruhan
  • Menganalisa dan mengembangkan pengelolaan SDM
  • Membuat dan merevisi kebijakan Perusahaan secara periodik
 
Kualifikasi :
 
  • Usia maksimal 38 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Sumber Daya Manusia / Hukum
  • Berpengalaman di bidang yang sama minimal 5 tahun
  • Memahami UU dan peraturan lainnya di bidang ketenagakerjaan
  • Mampu memimpin tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang naik dan bisa berbahasa Inggris aktif
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

P.T. Comextra Majora we are continually developing and up grading our produce and product quality performance. The main objective of this approach is directed to reinforce the whole system in such away that the desired quality level of our products, in relation to the food safety for the consumer, is sufficiently guaranteed. We have been implementing strictly guidelines on hygiene standard as well. With these circumstances in place, this improved and reinforced system should permanently have the confidence for the customer, trade chain parties and the government. We therefore ensure that "OUR QUALITY IS OUR PRIDE".
 
As a preventive quality assurance system, we are HACCP certified on October 26, 2005. In the mean time our cashew kernels product is Halal Certified, Kosher and Pareve certified as well.
 

Review ( PT Comextra Majora )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan dengan lokasi yang strategis karena sangat mudah untuk dijangkau dan solideritas antar karyawan tetap terjaga dengan baik saat bekerja.

Cons

Gaya kepemimpinan tangan besi, tidak peka terhadap bawahannya dan selalu mengabaikan apa yang menjadi keluhan bawahan serta tidak memberikan perhatian.