Dummy

Staf Shipping & Logistik

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Tugas & Tanggung jawab :
     
    • Bertanggung jawab atas perencanaan, pengiriman produk serta administrasi ekspor
    • Membuat laporan dan dokumen yang berkaitan dengan pengiriman barang ekspor secara tepat dan akurat
    • Mengatur dan membuat jadwal pengiriman produk
    • Mempersiapkan dokumen ekspor
    • Melakukan monitoring keberangkatan transportasi pengiriman produk
     
    Kualifikasi :
     
    • Pendidkan minimal S1 Administrasi Niaga / Administrasi Bisnis
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Pengalaman minimal 1 tahun menangani bidang ekspor impor
    • Mengetahui istilah -istilah yang terkait dengan ekspor impor
    • Mengetahui aturan kepabeanan dan peraturan pajak ekspor impor
    • Mampu berbahasa Ingrris aktif
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    P.T. Comextra Majora we are continually developing and up grading our produce and product quality performance. The main objective of this approach is directed to reinforce the whole system in such away that the desired quality level of our products, in relation to the food safety for the consumer, is sufficiently guaranteed. We have been implementing strictly guidelines on hygiene standard as well. With these circumstances in place, this improved and reinforced system should permanently have the confidence for the customer, trade chain parties and the government. We therefore ensure that "OUR QUALITY IS OUR PRIDE".
     
    As a preventive quality assurance system, we are HACCP certified on October 26, 2005. In the mean time our cashew kernels product is Halal Certified, Kosher and Pareve certified as well.
     

    Review ( PT Comextra Majora )


    1. 3
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 2
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Perusahaan dengan lokasi yang strategis karena sangat mudah untuk dijangkau dan solideritas antar karyawan tetap terjaga dengan baik saat bekerja.

    Cons

    Gaya kepemimpinan tangan besi, tidak peka terhadap bawahannya dan selalu mengabaikan apa yang menjadi keluhan bawahan serta tidak memberikan perhatian.