DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan proses recruitment berdasarkan permintaan kebutuhan karyawan dari user / cabang, dari awal sampai akhir proses, mulai dari posting iklan lowongan kerja, sourcing kandidat, pelaksanaan psikotest, interview, sampai dengan terpenuhinya kebutuhan karyawan
 
Job Requirements :
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Minimal S1 Psikologi ; IPK Minimal 3.00
  • Berpengalaman diposisi yang sama minimal 1 tahun (fresh graduates are welcome to aplly)
  • Menguasai alat Tes Psikologi dan proses skoringnya
  • Menguasai Ms. Office (word, Excel, Power Point, Outlook)
  • Teliti, rapi, sistematis, menyukai detail
  • Good Personality dan Good Attitude
  • Komunikatif, kreatif, analitis, proaktif, mampu bekerja secara mandiri / tim
  • Lokasi Penempatan : Jakarta Barat
 
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Radana Bhaskara Finance Tbk pertama kali didirikan pada tahun 1972 dengan nama PT Indonesia Lease Corporation (Indo Lease). Seiring dengan perjalanannya, perusahaan ini pun mengalami pergantian nama hingga akhirnya menjadi PT Radana Bhaskara Finance Tbk pada tahun 2014. PT Radana Bhaskara Finance Tbk adalah perseroan yang memiliki markas pusat di Jakarta dan didukung oleh kantor cabang yang tersebar di Jawa dan Sumatera. Saat ini, PT Radana Bhaskara Finance memiliki sekitar 49 kantor cabang. Fokus utama bisnisnya meliputi pembiayaan investasi, pembiayaan modal kerja, pembiayaan multiguna, mengadakan sewa operasi atau aktivitas berbasis fee dan pembiayaan secara syariah.

Review ( PT Radana Bhaskara Finance Tbk )

Pekerjaan santai


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Adanya waktu yang fleksibel dan memberikan keleluasaan pada saat melakukan pekerjaan membuat pekerjaan tidak diburu-buru. Terlebih lagi, benefit karyawan cukup baik.

Cons

Pekerjaan tidak didukung oleh lingkungan dan suasana kerja yang kondusif. Hal tersebut terkadang membuat perasaan tidak nyaman muncul saat bekerja.