Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Super Sukses Motor PT

Branch Manager/Kepala Cabang

Deskripsi Pekerjaan

  • Merencanakan langkah strategis dan efesiensi kantor cabang
  • Memonitor dan mengevaluasi pencapaian target penjualan secara berkelanjutan
  • Memonitor dan memastikan kesiapan sales order
  • Mengkoordinasikan sales untuk melakukan penjualan dengan baik
Requirement :
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang dan posisi yang sama
  • Memiliki jiwa kepemimpianan yang kuat
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan presentasi yang baik
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
  • Memiliki wawasan yang luas
  • Memiliki kemampuan organisasi, perencanaan serta membangun kerjasama tim yang baik
  • Penempatan di Area Jakarta
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

Lokasi
IndustriTransportasi / Logistik
Spesialisasi

Pemasaran / Bisnis Dev Management - Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas)

Open-Date2016-10-14
PerusahaanSuper Sukses Motor PT  lihat lowongan  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Super Sukses Motor PT

  • Bagus untuk mengawali karir dengan gaji lumayan.

    Super Sukses Motor PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Sudah Tidak Bekerja
    HR (SDM)
    24 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Budaya perusahaan yang kekeluargaan menanamkan rasa empati terhadap sesama sehingga karyawan di sini memiliki hubungan sosial baik dan jarang ada konflik.
    Cons
    Tunjangan kesehatan yang diberikan masih sangat kurang memadai, tidak ada asuransi kesehatan bagi karyawan padahal BPJS pada prosesnya cukup sulit.