Internal Audit Dept. Head/Kepala Bagian Audit

    Ditayangkan 14/October/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    • Berkoordinasi dengan Direksi dan Manager untuk membahas kebutuhan dan pengusulan audit dalam rencana kerja setiap departemen.
    • Mengkoordinasikan proses pemerikasaan / audit internal bagi Kantor Pusat, Area dan Cabang secara berkala untuk menghasilkan laporan hasil audit.
    • Menjalankan proses audit internal perusahaan secara menyeluruh dan berkelanjutan secara financial dan operational
    • Memastikan kesiapan area dan cabang dalam penyiapan kelengkapan laporan keuangan dan persediaan barang serta melakukan pemerikasaan terhadap keuangan dan persediaan barang tersebut.
    • Merumuskan dan memberikan masukan pemecahan masalah temuan audit dengan melakukan analisa yang tepat dan akurat.
    • Mereview dan memastikan kelancaran proses audit internal dengan memperhatikan ketepatan metode dan analisa masalah.
    • Memonitor dan mengevaluasi hasil audit internal serta berkoordinasi dengan pihak terjaut dalam mempersiapkan implementasu solusi bagi hasil temuan.
    • Menjalankan tugas-tugas terkait lainnya dalam upaya pencapaian target audit.
     
    Requirement
    • Usia minimal 35 tahun
    • Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Akuntansi/Keuangan/Ekonomi/Management
    • Pengalaman kerja dibidang yang sama minimal 4 tahun
    • Mampu berkoordinasi dengan Direksi dan Manager dengan baik
    • Mampu bekerja secara independent
    • Memiliki Leadership yang baik.
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
    • Memiliki kreatifitas dan wawasan yang luas
    • Bersedia melakukan perjalanan ¬†dinas (Jawa Timur dan Kalimantan)

    Tutup pada 13/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Kepala departemen yang bisa mendekatkan diri dengan bawahan dan mau berbagi pengalaman kerja memudahkan karyawan untuk memberikan saran atau ide.
    • Jenjang karir yang ada di sini cukup menjanjikan sehingga karyawan memiliki masa depan yang gemilang dan gajinya pun mengikuti performa.
    Cons
    • Kesejahteraan bagi karyawan tidak diberikan oleh perusahaan, seperti banyak tunjangan yang kurang untuk memenuhi kebutuhan begitu juga dengan fasilitas kerja.
    • Perusahaan dengan peraturan yang terlalu banyak dan memberatkan karyawan, karena pada saat pengajuan barang prosesnya memakan waktu yang tidak sebentar.

    Address

    Ktr Pusat Jl Jend A Yani 511 RT 022 Karang Jati, Balikpapan Tengah Balikpapan 76123 Kalimantan Timur

    Melamar ke Pekerjaan