Dummy

FLEET SALES EXECUTIVE

    id.jobsdb.com

    DESKRIPSI PEKERJAAN
    • Melakukan penjualan fleet/project produk otomotif (diutamakan otomotif roda 2) ke perusahaan, instansi, dll
    • Membuat perencanaan dan laporan perkembangan penjualan secara berkala
    • Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak yang terkait dengan penjualan fleet/project
    • Melakukan presentasi penjualan
    Requirement :
    • Pendidikan Minimum SMA
    • Mempunyai pengalaman minimal 2 tahun dalam melakukan penjualan fleet/project produk otomotif (diutamakan otomotif roda 2) ke perusahaan, instansi, dll
    • Dapat mengoperasikan microsoft office dengan baik (word, excel, powerpoint)
    • Terbiasa membuat perencanaan dan laporan perkembangan penjualan secara berkala
    • Mempunyai SIM dan kendaraan sendiri

     

    Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT. Super Sukses Motor (SSM) adalah perusahaan yang berstatus sebagai dealer resmi dari produk motor merek Kawasaki. Saat ini SSM adalah dealer utama Kawasaki (Kawasaki Main Dealer) untuk daerah Kalimantan Timur, Kalimantan Barat dan Kalimantan Selatan. Selain daripada itu, SSM adalah dealer  Kawasaki (Kawasaki Direct Dealer) di Jabodetabek
     
    Semua cabang dari SSM berstatus 3S (Sales, Service, Spare Part) sehingga bisa memberikan pelayanan yang menyeluruh kepada konsumen. Jumlah cabang SSM di Kalimantan dan Jabodetabek hingga saat ini ada lebih dari 20 cabang. SSM juga bekerjasama dengan beberapa sub-dealer di daerah Kalimantan untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada konsumen 

    Review ( SUPER SUKSES MOTOR, PT )


    1. 4
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 2
    Senior Manajemen
    1. 5
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 4
    Pros

    Budaya perusahaan yang kekeluargaan menanamkan rasa empati terhadap sesama sehingga karyawan di sini memiliki hubungan sosial baik dan jarang ada konflik.

    Cons

    Tunjangan kesehatan yang diberikan masih sangat kurang memadai, tidak ada asuransi kesehatan bagi karyawan padahal BPJS pada prosesnya cukup sulit.