Kualifikasi:
- Pria usia max. 45 Tahun
- Pendidikan min. S1 Psikologi
- Pengalaman min 5 tahun di bidang HR Recruitment dan People development
- Diutamakan mempunyai pengalaman sebagai HRD MANAGER di perusahaan consumer good
- Familiar dengan alat test Psikologi (MBTI,DISC,BAUM,DAM,WZT,IST,PAULI,PAPIKOSTIK,16PF)
- Mampu membuat laporan berupa intepretasi hasil psikotest
- Memahami proses-proses Recruitment dan Teknik pegembangan karyawan
- Menguasai Teknik Interview dan Observasi.
- Memahami proses TNA (Training Need Analysis)
- Siap Kerja di bawah tekanan, mampu bekerja sama dengan tim, jujur dan teliti.
Jobdesk:
- Mencari kandidat Man power yang dibutuhkan oleh perusahaan.
- Menyeleksi calon-calon kandidat pelamar.
- Melakukan orientasi karyawan baru.
- Melakukan interview terhadap seluruh kandidat calon karyawan.
- Membuat dan memfasilitasi Training need analysis.
- Membuat evaluasi terhadap program pengembangan kepada seluruh karyawan.
- Memfasilitasi User untuk melakukan evaluasi masa probation karyawan.
Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru melalui:
"APPLY NOW" JobsDB (for member/non member)