Fashion Merchandiser Buyer

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D3 jurusan Design Grafis/ Fashion Designer
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pengalaman sebagai Fashion Buyer di Perusahaan Retail Fashion Pakaian minimal 1 tahun
  • Terbiasa menghadapi dan negosiasi terhadap supplier/ CMT
  • Memiliki skill design, wawasan fashion yang luas, paham bahan dan pola pakaian terutama pakaian pria
  • Komunikatif, Jujur, Loyal dan Memiliki minat lebih terhadap dunia fashion
  • Pengalaman di distro diutamakan
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Mendesign pakaian pria yang akan didistribusikan ke store
  • Mencari, negosiasi dan memastikan design pakaian sesuai dengan pola, bahan dan kuantiti yang disepakati dengan CMT
  • Memastikan tercapainya OTB dan target sales penjualan produk setiap bulan
Benefit :
  • Sallary
  • Bonus Penjualan Buyer per kategori
  • Bonus Tahunan
  • THR
  • Tunj. Kesehatan & BPJS (syarat berlaku)
  • Jenjang Karir
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. ARTHA RETAILINDO PERKASA (PT ARP) merupakan sebuah perusahaan retail yang bergerak di industri Retail Fashion. Sebagai sebuah perusahaan yang sedang berkembang, PT ARP telah memiliki lebih dari 63 toko yang tersebar di seluruh propinsi di Indonesia dan akan terus berkembang. Kami membutuhkan tenaga  kerja yang berkualitas dan berdedikasi untuk dapat berkembang bersama kami
 
 

Review ( PT Artha Retailindo Perkasa )

banyak pengalaman baru


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

sangat cocok untuk yang ingin bekerja penuh dengan tantangan, sangat berpeluang besar untuk mencari apa yang pantas dan cocok untuk kedepannya

Cons

gaji yang masih kurang sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan, kurang adanya jenjang karir yang oke, atasan masih diskriminasi terhadap bawahan