New Product Commersialitation General Manager (New Hire)

    Ditayangkan 11/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

     
    Jobdes:
     
    1. Mengindetifikasi dan mempelajari peluang pasar atas produk-produk baru.
    2. Mengembangkan ide-ide produk-produk baru ke dalam real commercial product (produk komersial).
    3. Memastikan jalannya pengembangan NPD sesuai dengan jadwal New Product Launching (NPL) yang telah ditetapkan.
    4. Mencapai target penjualan atas produk-produk NPL sesuai dengan target NPL yang telah ditetapkan.
    5. Melakukan monitoring dan analisa penjualan dan memberikan rekomendasi kepada Sales Department & Marketing Department  untuk peningkatan penjualan atas produk-produk NPL.
    6. Menyusun prosedur, peraturan, petunjuk kerja dilingkupnya, & melakukan sosialisasi serta memastikan pelaksanaannya berjalan secara konsisten diseluruh lingkup perusahaan.
    7. Menyusun, mengelola, dan mengontrol penggunaan anggaran serta mengembangkan perbaikan dilingkup kerjanya agar penggunaan anggaran dapat dilakukan dengan lebih efisien.  
    8. Memastikan disiplin kerja seluruh karyawan dilingkup kerjanya berjalan dengan baik.
    9. Memastikan semua laporan dilingkupnya akurat, selesai, & didistribusikan tepat pada waktunya.
     
     
    Kualifikasi:
     
    • Lulusan S1 segala jurusan, diutamakan S1 Farmasi.
    • Pengalaman di bidang New Product Development/New Produk komersial  min. 7 tahun diutamakan di bidang OTC, Farmasi/ FMCG.
    • Memahami sirkulasi kebutuhan market terhadap produk baru & strategi branding serta pemasarannya.
    • Bersedia melakukan Perjalanan Dinas
    • Penempatan Tangerang

    Tutup pada 10/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Jl Raya Siliwangi Km 1,1 Gembor, Jatiuwung Tangerang 15133 Banten

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Pegawai yang sangat ramah dan menciptakan suasana kerja yang bersahabat, bahkan karyawan baru pun tidak akan kesulitan saat bersosialisasi dengan karyawan lama.
    • adanya rasa kekeluargaan yang baik, pegawainya yang sangat ramah dan baik, lingkungan kerja asyik dan menyenangkan, atasan yang ramah dan bijak
    Cons
    • Perusahaan tidak menyediakan uang lembur untuk karyawan. Selain itu, disini juga tidak tersedia jenjang karir yang menjanjikan sehingga kurang baik untuk perkembangan karir.
    • tidak ada uang lembur bagi para karyawan di perusahaan, kurang adanya jenjang karir yang oke dan atasan yang masih bersikap tertutup

    Melamar ke Pekerjaan