www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

1. Responsible to conduct Survey regarding to Marine Survey Services , as follow :
  • Condition Surveys (Pre-entry & follow up,  Hull & Machinery,  On/Off Hire, Pre-hire, Pre-purchase,  Project Cargo Management, Loading / discharging supervision,  Cargo Hold Cleanliness,  Lashing / towing, etc)
  • Quantity & Quality (Stuffing & un-stuffing, Tally condition survey,  Weighing, Draught Survey, On/Off Hire Bunker Survey)
  • Investigation / Damage Surveys ( P& I matters, Hull & Machinery matters)
  • etc
2. Create and Ensure validity of Survey Report
 
 
 
REQUIREMENT :
 
  • Bachelor Degree, Majoring in Marine/ Naval Engineering, or Nautical (ANT)
  • 3-4 years experience as Surveyor for Marine Services 
  • Certified for AISI-Draught Survey is a plus
  • Good Knowledge of Survey process
  • High Integrity
  • Willing to Learn
  • English (Written & Spoken)
  • Placement : Jakarta
Send your CV, ID Card/ KTP and Certificate
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Carsurin didirikan pada tahun 1968 sebagai perusahaan swasta yang bergerak di bidang survei secara independen dan juga menyediakan layanan pengawasan yang fokus pada industri penambangan batu bara. Seiring dengan 40 tahun kiprahnya di industri batu bara Indonesia, CARSURIN pun telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidang survei kelautan dan industri lainnya yang berhubungan dengan kelautan. Pelayanannya mencakup bidang batu bara, mineral, geologis, lepas pantai, laboratorium, oil and gas, serta agrikultur. Selain itu, dalam menjalankan aktivitasnya perusahaan ini juga telah memiliki sertifikat ISO 9001:2008, 14001:2004, 17020 & OHSAS 18001:2007. Dalam bidang agrikultur, CARSURIN fokus pada tanaman kelapa sawit, cokelat, kopi dan juga gandum.

Review ( PT CARSURIN )

Account Receivable


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 1
Work/Life Balance
  1. 1
Senior Manajemen
  1. 1
Nilai & Budaya
  1. 1
Jenjang Karir
  1. 1
Pros

Hubungan harmonis dengan rekan kerja Mengembangkan skill Kantor yang bersih

Cons

Gaji rendah Sulit untuk jenjang karir Tidak adanya Bonus Tidak adanya lembur Sulit naik gaji. Terlalu banyak peraturan Kerja keras Belum terlaksana dengan baik pada budgeting/controller Sistem belum memadai

Advice to Management

Perusahaan harus lebih memikirkan karyawan, apabila adanya suara-suara menjatuhkan alangkah baiknya pemilik perusahaan lihat secara langsung. Lebih baik mempekerjakan orang Indonesia, dan yang memiliki kemampuan skill yang baik. Perusahaan akan baik dan kesejahteraan karyawan akan baik jika : - Adanya bonus - Upah lembur - Jobdesk yang sesuai dan terarah - kenaikan gaji - Karyawan akan memberikan kontribusi baik. - adanya internal audit, guna mengaudit keseluruhan. - memantau secara cost control. Sangat senang bagi kepercayaan pemilik perusahaan, namun pemilik perusahaan tidak terlena dengan orang yang dipercayai. Sangat disayangkan jika pemilik perusahaan tidak merangkul karyawan, masuk ke dapur artinya melihat keseluruhan walaupun adanya manager, direktur, Pemimpin yang baik bukan hanya tegas dan pintar, tapi lebih cerdas, cermat dan bijaksana.