Staff Accounting & Finance

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kualifikasi :
  • Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan S1, jurusan Akutansi
  • Pengalaman minimal  1 tahun/Fresh Graduated
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
  • Memiliki keahlian mengoperasikan komputer, minimal MS Office dan Excel
  • Mengerti dan memahami Sistem Keuangan
  • Mengerti dan memahami Proses Invoicing (Billing)
  • Jujur, teliti, pekerja keras dan komunikatif
  • Dapat bekerja secara tim maupun divisi lain
 
 
Tugas Utama :
  • Penginputan terhadap GL
  • Melakukan rekon Prepaid Tax dengan Neraca Saldo dan Membuat List pengumpulan bukti potong PPH Pasal 23 dan PPh Final
  • Melakukan rekonsiliasi Security Deposit (Asset & Liability) antara Listing dengan Neraca Saldo
  • Membuat Jurnal pada akhir bulan
  • Filling Data yang sudah dibuat
  • Melakukan Stock Opname
  • Membuat Rekonsidliasi Bank
  • Melakukan rekonsiliasi Account Receivable
  • Membuat jurnal Void invoice
  • Membuat Jurnal Revaluasi atas Monetary and Liability
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Are You The One We're Looking For?? PT Artha Telekomindo was established in April 1993, the company has lead in providing mission-critical telecommunication network solutions. This could be witnessed by the effort in furnishing The Jakarta Stock Exchange Building and the Sudirman Central Bussiness District with advanced telecommunication system and network.

Review ( PT Artha Telekomindo )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

lingkungan tempat kerja yang baik serta hubungan sosial yang terjalin diantara karyawan membuat saya merasa nyaman bekerja di perusahaan ini

Cons

perusahaan tidak menyediakan tunjangan perumahan untuk karyawannya. menurut saya untuk kedepannya sebaiknya perusahaan agar lebih memperhatikan kesejahteraan karyawannya sehingga karyawan pun bisa lebih loyal