Medical Marketing Manager

    Ditayangkan 28/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Posisi Medical Marketing Manager adalah untuk pemenuhan salah satu grup Indofood yaitu
    Nutrition & Special Food (Baby Food)
     
    Job Description
    • Bertanggung jawab terhadap rencana jangka pendek dan jangka panjang termasuk di dalamnya Annual Brand Plan dalam 5 tahun ke depan
    • Mengatur brand equity&brand portfolio
    • Bertanggung jawab untuk mengembangkan brand communication/campaign, ATL dan BTL
    • Mendukung Brand innovation termasuk perubahan formula, perubahan kemasan, brand extention, dll
    • Bertanggung jawab terhadap Brand profitability dan pricing
    • Bertanggung jawab dalam memperluas market dan mendapat informasi mengenai perkembangan competitor
    • Berkoordinasi dengan pihak-pihak yang terkait dengan kegiatan brand seperti internal NSF (sales, finance, produksi, demand, procurement) dan eksternal (media agency, creative agency)
    Kualifikasi
     
    • S1 segala jurusan
    • Minimum pengalaman kerja 7 tahun di bidang marketing
    • Memiliki pengalaman dan relasi dengan KOL, IBI, IDAI, POGI
    • Diutamakan yang berpengalaman dalam HCP insight & market research Memiliki pengetahuan mengenai baby nutrition, claim and local & international regulation
    • Berpengalaman dalam medical sales dan prediksi penjualannya
    • Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, presentasi

    Tutup pada 11/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Pabrik Jl Daan Mogot Km 19 1 RT 005/02 Batu Ceper, Batu Ceper Tangerang Kota 15122 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Persaingan kerja di perusahaan ini berjalan dengan sangat baik dan profesional, hubungan atasan dan bawahan terjalin dengan sangat baik, selain itu suasana dalam bekerja sangat kondusif.
    • atasan di perusahaan ini tidak pilih kasih dan adil, rekan kerja yang profesional dan juga lingkungan kerja yang sangat nyaman.
    Cons
    • Pimpinan perusahaan terlalu kaku, pengawasan kerja dari atasan sangat ketat, selain itu aturan hanya berlaku bagi bawahan dan tidak berlaku bagi atasan.
    • Perusahaan kurang memberikan jam lembur sehingga gaji yang didapat oleh karyawan sangat pas-pasan, selain itu karyawan kesulitan dalam meminta izin untuk cuti.

    Melamar ke Pekerjaan