Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

GAC Samudera Logistics PT

Operator Forklift - Reach Truck (OP)

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Persyaratan :
 
  • Pendidikan SMA Sederajat.
  • Pengalaman 1-3 tahun dibidang yang sama. Lebih diutamakan yang pernah bekerja di Perusahaan Logistics, Distribusi, Retail.
  • Mempunyai SIO.
  • Mampu mengoperasikan Forklift Reach Truck
  • Jujur, Disiplin dan Loyal.
  • Bersedia di tempatkan di Cikarang, Gunung Putri, Surabaya dan Medan
 
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiCikarang UtaraBekasiJawa Barat
IndustriTransportasi / Logistik
Spesialisasi

Gudang / Warehouse - Rantai Pasokan / Logistik

Open-Date2016-10-27
Close-Date2016-11-10
PerusahaanGAC Samudera Logistics PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

GAC Samudera Logistics establish in 1997, Joint venture between GAC and Samudera Indonesia Group offering integrated logistics services.
 
Advanced logistics and warehousing management systems with multimodal transportation capabilities and systems. 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

GAC Samudera Logistics PT

  • Asuransi kesehatan dibayarkan perusahaan

    GAC Samudera Logistics PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Supply Chain / Logistic
    11 Mei 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Perusahaan membayarkan asuransi kesehatan kepada karyawannya. Tidak hanya itu, benefit-benefit serta tunjangan lain juga difasilitasi oleh perusahaan seperti misalnya THR.
    Cons
    Manajemen diharapkan bisa lebih terbuka dengan karyawan lainnya. Perlakuan senior terhadap juniornya menurut saya masih kurang adil. Untuk mengutamakan suara pun masih dirasa cukup sulit.