Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

TUGAS & TANGGUNG JAWAB
 
  • Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan SDM
  • Mmembuat sistem HR yang efektif dan efisien
  • Recruiting,Training & Development, Performance Management, Performance Appraisal, Talent Management, Career Management
  • Bertanggung jawab terhadap pemenuhan karyawan
  • Mengatur regulasi man power (mengatur personalia agar lebih efektif) dan cost man power beserta perjanjian kerja (PKT/PKWTT)
 
PERSYARATAN
 
  • Umur Minimal 35 tahun
  • Pendidikan Minimal  S1 Hukum/Psikologi
  • Pengalaman sebagai HRD Manager Minimal 2 tahun
  • Memiliki pengetahuan mengenai bidang HRD (Peraturan perusahaan, surat-surat, Agreement, absensi, jamsostek/BPJS, Disnaker, payroll, general affair, dll)
  • Menguasai komputer
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik
  • Memahami UU ketenagakerjaan dan implementasinya, menguasai permasalahan dan problem solving
  • Dapat bergabung SECEPATNYA

Tentang Perusahaan

Address

Jl Lautze 1 DKI Jakarta

No. Telepon

(021) 6259905

Lowongan Kerja Rekomendasi