www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Loss & Prevention Staff berfungsi dalam mendukung keamanan di seluruh area kerja (meliputi karyawan, pelanggan, dan barang), mencegah  terjadinya loss yang dapat mengakibatkan kerugian perusahaan, dan menegakkan etika kerja seluruh karyawan di FamilyMart Indonesia.
 
Tugas dan Tanggung  Jawab 
  • Menegakkan etika kerja seluruh karyawan
  • Menyiapkan dan memberikan pelatihan keamanan
  • Melaksanakan pencegahan risiko kerugian dan kehilangan
  • Melaksanakan aktivitas Risk Management
  • Melakukan penyelidikan  shrinkage untuk seluruh area kerja
  • Melakukan penyelidikan masalah-masalah yang berkaitan dengan pelanggaran integritas
  • Melakukan penyelidikan masalah-masalah yang berkaitan dengan tata tertib 
  • Melakukan koordinasi keamanan dengan aparat keamanan setempat 
  • Membuat pencatatan dan pelaporan kasus-kasus eksternal dan internal Loss Prevention
 
Kualifikasi
  • Minimal lulusan S1 (lebih disukai jurusan Manajemen)
  • Pengalaman 4 tahun di bidang Operation Loss Prevention/Safety/Security
  • Lebih disukai memiliki pengalaman di bidang retail
  • Memiliki jiwa yang disiplin, tegas, dan cekatan
  • Memiliki kemampuan analisis
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif 
  • Target  oriented
  • Memiliki pengetahuan undang-undang perburuhan dan masalah ketenagakerjaan
  • Memahami mengenai retail operation dan shrinkage/risk management
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

 
Familymaryt is one of the biggest convenience stores. Started the first store in 1973 in Japan, Familymart now has more than  17.000 stores in many countries. In Indonesia, FamilyMart started the business under PT Fajar Mitra Indah in 2012. We aim to make our customers’ lives more comfortable and enjoyable, primarily by displaying hospitality in everything we do, and by ensuring a shopping experience characterized by CONVENIENCE, FRIENDLINESS and FUN. Still, we are developing our business and accelerating expansion in upcoming years. We'd love to invite young professional to become part of our family.
 

Review ( FamilyMart Indonesia )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 2
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Perusahaan menyediakan bonus tahunan untuk karyawan dengan nominal yang cukup lumayan untuk menambah penghasilan karyawan, sehingga cukup membantu memenuhi kebutuhan karyawan.

Cons

Memberikan job description yang kurang baik karena kurang ada kejelasan. Disini pun masih kurang memenuhi semua hak dan kebutuhan tiap karyawan.