www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mengkoordinasi dan mengawasi pelaksanaan proyek sipil dan arsitektur renovasi shopping mall
  • Memonitor proyek dan melakukan koordinasi dengan pihak-pihak yang berhubungan
  • Membuat jadwal kerja proyek sehingga tidak menganggu operasional mall
  • Mengidentifikasi masalah-masalah teknis khusus 
 
Kualifikasi:
  • S1 Teknik Sipil atau Arsitektur
  • Pengalaman sebagai supervisor proyek 3-5 tahun, diutamakan pernah menangani renovasi mall/office tower
  • Pekerja keras dan memiliki leadership yang kuat
  • Bersedia bekerja dengan waktu kerja fleksibel (menyesuaikan dengan jadwal kerja proyek)
  • Lokasi kerja : Jakarta Pusat
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Cowell Development Tbk didirikan di Jakarta pada tahun 1981 dan fokus pada industri pengembangan kompleks perumahan dan juga bangunan komersial. Proyek pertama perusahaan ini adalah pembangunan komplek perumahan Melati Mas Residence atau yang dikenal dengan sebutan Villa Melati Mas di Serpong pada tahun 1984. Perusahaan ini telah dua kali mengalami pergantian nama, sewaktu awal didirikan bernama PT Internusa Artacipta, lalu berubah menjadi PT Cipta Karya Putra Indonesia dan kemudian menjadi Cowell Development. Proyek-proyek yang telah ditanganinya antara lain Serpong Park, Serpong Terrace, Laverde dan juga beberapa proyek lainnya di daerah Balikpapan yang bernama Borneo Paradiso. Selain itu, perusahaan ini juga mendirikan apartemen di daerah Jakarta Barat yang diberi nama Westmark dan juga pusat perbelanjaan yakni Plaza Atrium dan Grand Atrium di daerah Jakarta Pusat.

Review ( PT Cowell Development Tbk )

SDM masih kurang


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Komitmen yang tinggi dari perusahaan dalam pelaksanaan CSR (Corporate Social Responsibility) dan komitmen untuk mensehaterakan karyawan. Lingkungan kerja yang nyaman.

Cons

SDM kurang memadai dan bisa ditingkatkan jika perusahaan aktif menyelenggarakan training atau development seminar. Perusahaan juga bisa mengadakan acara kekeluargaan kaya sports atau outdoor trip bersama dengan karyawan.