Air Freight Import Staff

    Ditayangkan 27/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Description:
     
    • Prepares accurate airfreight import documents
    • Arrange a trucking for delivery
    • Proactively and positively interacts with client(s) to ensure correct and timely transactional requirements of their account(s)
    • Proactively and positively interacts with management, peers, subordinates, and colleagues at various Schenker divisions
    • Enhanced Customer Service levels sustained to ensure customer retention
    • Complies with ISO Standard Operating Procedures and the instructions of one’s supervisor or manager
     
    Job Requirement:
     
    • Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, any field.
    • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Good Interpersonal and communication skills, problem solving, able to work under pressure, independent, proactive and having good initiative.
    • Ability to work effectively and efficient.
    • Fluent in written and spoken English (more languages are beneficial)
    • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Logistics/Supply Chain or equivalent.
    • Contract position(s) available.
    • Willing to be place in Cengkareng.
     

    Tutup pada 10/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Cabang Ged Halim Sakti Jl Mayjen HR Muhammad 41 Ged Halim Sakti Lt 5 Putat Gede, Sukomanunggal Surabaya 60189 Jawa Timur

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan ini termasuk perusahaan internasional yang sangat kental dengan budaya Eropa. Suasana kerja sangat santai namun dengan proses yang cepat. Kita dituntut untuk mandiri dan penuh inisiatif, dengan begitu kita dapat belajar dengan sendirinya.
    • Suasana kerja di dalam perusahaan ini cukup menyenangkan. Selain itu, dengan lingkungan yang cukup internasional, para karyawan pun dituntut untuk dapat memahami dan mengerti mengenai budaya kerja tersebut.
    Cons
    • Pengelolaan manajemen perusahaan masih perlu ditingkatkan kearah yang lebih baik lagi dengan tetap memperhatikan kesejahteraan karyawan. Selain itu, gaji dan tunjangan yang diberikan perusahaan masih biasa biasa saja.
    • Jenjang karir di dalam perusahaan ini kurang jelas. Selain itu, sebagai perusahaan yang cukup internasional, gaji yang diberikan masih dirasa kurang kompetitif.

    Melamar ke Pekerjaan