DESKRIPSI PEKERJAAN
Persyaratan:
1. Minimal lulusan Diploma atau Sarjana, bidang apapun.
2. Usia Maksimal 37 tahun.
3. Setidaknya 1 atau 2 tahun pengalaman dalam lingkungan kerja yang sama (sebagai generalis HRD atau spesialis).
4. Mempunyai pengetahuan yang kuat dan keterampilan Sumber Daya Manusia.
5. Dapat berbicara bahasa Inggris dan mengoperasikan komputer
6. Pelamar harus bersedia untuk bekerja di daerah Jakarta Barat.
2. Usia Maksimal 37 tahun.
3. Setidaknya 1 atau 2 tahun pengalaman dalam lingkungan kerja yang sama (sebagai generalis HRD atau spesialis).
4. Mempunyai pengetahuan yang kuat dan keterampilan Sumber Daya Manusia.
5. Dapat berbicara bahasa Inggris dan mengoperasikan komputer
6. Pelamar harus bersedia untuk bekerja di daerah Jakarta Barat.
Tanggung Jawab:
• Kompensasi & Benefit Management
1. Insentif dan program Reward
2. Pembentukan HRIS
3. Payroll dan pajak 21
2. Pembentukan HRIS
3. Payroll dan pajak 21
• Manajemen Pengembangan Organisasi
1. Sistem Rekrutmen & Training
2. Ulasan Struktur dan Sistem Grading
3. Mengenai sistem Mutasi, Promosi, Demosi karyawan
1. Sistem Rekrutmen & Training
2. Ulasan Struktur dan Sistem Grading
3. Mengenai sistem Mutasi, Promosi, Demosi karyawan
• Industrial Relation
1. Karyawan / Tenaga Kerja / Peraturan Perusahaan
2. Menjaga hubungan relasi ke Karyawan
3. Hubungan Industrial
1. Karyawan / Tenaga Kerja / Peraturan Perusahaan
2. Menjaga hubungan relasi ke Karyawan
3. Hubungan Industrial