Hrd Officer

    Ditayangkan 27/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Candidate must possess at least a SMU, Diploma, Bachelor's Degree, Human Resource Management, Law, Psychology or equivalent.
    • Required skill(s): komunikasi baik, paham dengan komputer, paham dengan bpjs ketenagakerjaan & kesehatan, payrrol, siap dinas luar kantor, Paham dengan UU ketenagakerjaan.
    • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Applicants must be willing to work in Jakarta Barat.
    • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Human Resources or equivalent.
    • Full-Time position(s) available.
     
    • BERTANGGUNGJAWAB KEPADA : Human Resources Development Recruitment
      Department : HRD
      Divisi : HRD
      1. TUJUAN JABATAN
      a. Membantu segala aktifitas kegiatan di Recruitment & Employee Relations, terutama dalam hal filing, dokumentasi dan administrasi.
      b. Melakukan admin. Dan filling terhadap surat-surat penerimaan, pengangkatan maupun data-data karyawan
      c. Pelaksana segala hal dalam lingkup kerja General Affairs perusahaan meliputi pemeliharaan gedung, kebutuhan operasional kantor dan administrasi telepon.
      d. Membantu segala aktivitas yang berhubungan dengan hal-hal yang bersifat kepegawaian mulai dari kesejahteraan karyawan sampai kepada hal-hal yang bersifat administratif.
      2. DESKRIPSI JABATAN
      TanggungJawab :
      a. Adminsitrasi dan filling surat dan dokumentasi karyawan : Penerimaan, pengangkatan, kontrak, mutasi dan promosi.
      b. Surat menyurat lainnya (surat keterangan)
      c. Membantu HRD Recruitment dalam segala hal di bidang adminsitrasi recruitment dan kepegawaian a.l :
      i. Proses administrasi terhadap calon pelamar yang masuk ke perusahaan
      ii. Proses pengaturan jadwal/schedule interview baik interviewer maupun yg diinterview termasuk juga dalam hal persiapan tempat maupun berkas-berkas yang berkaitan
      iii. Proses penerimaan karyawan baru ( persiapan tempat maupun infrastructure pendukungnya, seperti notebook, atk, email, line telpon)
      iv. Mencatat inventaris kantor baik yang dipakai bersama-sama maupun yang melekat ke masing-masing karyawan.
      d. Mengelola Sistim Informasi karyawan  kecuali data gaji karyawan
      e. Memonitor dan memantau absensi karyawan
      f. Membuat report mengenai absensi karyawan
      g. Menyiapkan form-form yang dibutuhkan karyawan seperti surat keterangan kerja dan lain-lain
      h. Membantu HRD Recruitment dalam hal BPJS Tenaga Kerja dan BPJS Kesehatan
      i. Pemesanan dan pendistribusian stasionary ke user
      j. Memonitor aktifitas dan kinerja Office boy
      Wewenang :
      a. Memberi rekomendasi dan masukan-masukan dalam lingkup aktifitas General affairs kepada HRD Recruitment
      b. Memberi rekomendasi dan masukan-masukan dalam lingkup personnel admin kepada HRD Recruitment

    Tutup pada 10/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan yang menanamkan nilai-nilai kekeluargaan yang kuat. Rekan kerjanya juga ramah dan kantor yang nyaman menjadikan tempat ini sudah seperti rumah kedua bagi saya. Tidak mengenal istilah senioritas.
    Cons
    • Banyak kebijakan yang dirasa memberatkan karyawannya. Di antaranya seperti adanya kebijakan pemotongan gaji yang terasa kurang pantas. Dari segi karir juga kurang meyakinkan.

    Melamar ke Pekerjaan