Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Candidate must possess at least a SMU, Diploma, Bachelor's Degree, Human Resource Management, Law, Psychology or equivalent.
  • Required skill(s): komunikasi baik, paham dengan komputer, paham dengan bpjs ketenagakerjaan & kesehatan, payrrol, siap dinas luar kantor, Paham dengan UU ketenagakerjaan.
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Applicants must be willing to work in Jakarta Barat.
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Human Resources or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.
 
  • BERTANGGUNGJAWAB KEPADA : Human Resources Development Recruitment
    Department : HRD
    Divisi : HRD
    1. TUJUAN JABATAN
    a. Membantu segala aktifitas kegiatan di Recruitment & Employee Relations, terutama dalam hal filing, dokumentasi dan administrasi.
    b. Melakukan admin. Dan filling terhadap surat-surat penerimaan, pengangkatan maupun data-data karyawan
    c. Pelaksana segala hal dalam lingkup kerja General Affairs perusahaan meliputi pemeliharaan gedung, kebutuhan operasional kantor dan administrasi telepon.
    d. Membantu segala aktivitas yang berhubungan dengan hal-hal yang bersifat kepegawaian mulai dari kesejahteraan karyawan sampai kepada hal-hal yang bersifat administratif.
    2. DESKRIPSI JABATAN
    TanggungJawab :
    a. Adminsitrasi dan filling surat dan dokumentasi karyawan : Penerimaan, pengangkatan, kontrak, mutasi dan promosi.
    b. Surat menyurat lainnya (surat keterangan)
    c. Membantu HRD Recruitment dalam segala hal di bidang adminsitrasi recruitment dan kepegawaian a.l :
    i. Proses administrasi terhadap calon pelamar yang masuk ke perusahaan
    ii. Proses pengaturan jadwal/schedule interview baik interviewer maupun yg diinterview termasuk juga dalam hal persiapan tempat maupun berkas-berkas yang berkaitan
    iii. Proses penerimaan karyawan baru ( persiapan tempat maupun infrastructure pendukungnya, seperti notebook, atk, email, line telpon)
    iv. Mencatat inventaris kantor baik yang dipakai bersama-sama maupun yang melekat ke masing-masing karyawan.
    d. Mengelola Sistim Informasi karyawan  kecuali data gaji karyawan
    e. Memonitor dan memantau absensi karyawan
    f. Membuat report mengenai absensi karyawan
    g. Menyiapkan form-form yang dibutuhkan karyawan seperti surat keterangan kerja dan lain-lain
    h. Membantu HRD Recruitment dalam hal BPJS Tenaga Kerja dan BPJS Kesehatan
    i. Pemesanan dan pendistribusian stasionary ke user
    j. Memonitor aktifitas dan kinerja Office boy
    Wewenang :
    a. Memberi rekomendasi dan masukan-masukan dalam lingkup aktifitas General affairs kepada HRD Recruitment
    b. Memberi rekomendasi dan masukan-masukan dalam lingkup personnel admin kepada HRD Recruitment

Tentang Perusahaan

Address

Jl. Meruya Ilir No. 88 Blok. E2-8 ( Ruko Business Park )

Lowongan Kerja Rekomendasi