TEKNISI F&B (JABODETABEK)

    Ditayangkan 29/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    JOBDESC:
    • Memeriksa kerusakan dan melakukan perbaikan fasilitas store
    • melakukan perawatan terhadap seluruh fasilitas agar berfungsi dengan baik
    • Perawatan gedung, listrik dan Ac
    Requirement
     
    • Pendidikan min. SMK (teknik sipil/elektro/listrik)
    • Berpengalaman sebagai teknisi di perusahaan retail
    • Mampu melakukan perawatan dan perbaikan AC, Kelistrikan dan Sipil
    • Bersedia bekerja dengan sistem Shift
    • Bersedia bekerja Mobile
    • Mampu bekerja secara mandiri
    • Penempatan diwilayah JABODETABEK

    Tutup pada 12/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    ShowroomMal Puri IndahJl Puri Agung Mal Puri Indah Lt DasarKembangan Barat, KembanganJakarta Barat 11610 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    Ace Hardware Corporation adalah perusahaan ritel yang berasal dari AS yang berdiri sejak tahun 1924. Gerainya tersebar di 4.600 lokasi di seluruh dunia dan perusahaan ini pun mampu meraup angka penjualan sebesar 13 M USD setiap tahunnya. Di Indonesia, PT ACE Hardware Indonesia memulai kiprahnya pada tahun 1995 sebagai anak perusahaan dari PT. Kawan Lama Sejahtera. Perusahaan ini juga menjadi pemegang lisensi dari ACE Hardware Corporation. Gerai ACE Hardware Indonesia pertama kali dibuka di Supermal Karawaci, Tangerang. Saat ini, ACE merupakan perusahaan yang terdepan di bidang penyediaan peralatan kebutuhan rumah tangga dan gaya hidup yang didukung dengan 99 gerai yang tersebar di kota-kota besar di Indonesia. Gerainya yang terbesar terletak di kawasan Alam Sutera dan menjadi gerai ACE Hardware terbesar di dunia.

    http://www.acehardware.com

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Fasilitas pendukung dan program pengembangan diri yang cukup mewadai dan mampu untuk menunjang kualitas sumber daya manusia guna menunjang etos kerja yang tinggi.
    • Perusahaan yang melahirkan karyawan yang handal dan menguasi bidangnya yang berkometen dari diadakannya program pelatihan yang rutin untuk seluruh karyawan.
    Cons
    • Tekanan kerja yang tinggi dan kenaikan gaji yang kecil untuk karyawan serta uang lembur yang tidak pernah dibayar bahkan kadang tidak dihitung lembut.
    • Keputusan yang hanya sepihak dari atasan dan tidak memedulikan keadaan lingkungan karyawan sangat merugikan dan menimbulkan keresahakan karyawan di perusahaan.

    Melamar ke Pekerjaan