Dummy

Tax Coordinator (Cilandak KKO - Jaksel )

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
    • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Applicants must be willing to work in Cilandak KKO.
    • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Finance - Audit/Taxation or equivalent.
    • Full-Time position(s) available.
    • Ensure that all tax liability to government have been reconciled, paid and reported in timely manner.
    • Technical Skills (Project Management, Tax Law, PSAK & IFRS, Tax Audit, Financial Reporting,etc)
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Cipta Krida Bahari atau yang dikenal dengan nama CKB Logistics merupakan anak perusahaan dari ABM Investama Tbk yang didirikan pada tahun 1997. Perusahaan ini merupakan perusahaan penyedia jasa logistik terpadu yang fokus pada industri-industri di bidang energi. Pelayanannya cukup luas, yakni mencakup layanan logistik terintegrasi, proyek logistik, manajemen pergudangan, pengiriman industri dan juga logistik batu bara. Untuk pengiriman industri dan logistik batu bara dioperasikan oleh kedua anak perusahaannya, yakni PT Alfa Trans Raya (ATR) dan PT Baruna Coal Logistics (PT Baruna Dirga Dharma). Saat ini, CKB Logistics fokus pada pelayanannya terhadap industri energi seperti oil and gas, penambangan, alat-alat berat, pembangkit listrik dan juga konstruksi.

    Review ( PT Cipta Krida Bahari )

    Nama Baik


    1. 3
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 3
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Service perusahaan terhadap client membuat nama baik terus terjaga. Memiliki armada angkut darat yang cukup banyak. Untuk mendukung kebutuhan logistik moda transportasi darat sesuai kebutuhan client.

    Cons

    Office politics kental. Manajemen yang tidak konsisten. Hanya rencana, implementasi lambat. Support HRD tidak ada. Peran HRD juga sangat minim.