Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Sales Officer (Rantau Prapat)

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Bertanggung jawab untuk memperoleh aplikasi kredit
  • Menjalin hubungan terhadap dealer-dealer otomotif
  • Berkoordinasi dengan Atasan

Kualifikasi :
 
  • Pendidikan minimal D3/S1, dengan IPK minimal 2,5
  • Maksimal usia 30 tahun
  • Memiliki SIM C dan kendaraan bermotor
  • Suka Berinteraksi dengan Orang baru
  • Menyukai tantangan, pekerja keras, jujur, memiliki integritas tinggi, dan kemauan belajar yang tinggi demi meraih kesuksesan
 
Penempatan :
 
  • Rantau Prapat
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiSumatera Utara
IndustriPerbankan / Keuangan / Jasa Keuangan
Open-Date2016-10-29
Close-Date2016-11-12
PerusahaanAstra Sedaya Finance PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

Astra Credit Companies atau biasa di singkat dengan ACC adalah perusahaan pembiayaan mobil dan alat berat terbesar di Indonesia. ACC didirikan  guna mendukung bisnis otomotif kelompok Astra. PT Astra Sedaya Finance, yang merupakan cikal bakal ACC berdiri pada 15 Juli 1982, dengan nama PT Rahardja Sedaya.
 
Di tahun 1990, PT Rahardja Sedaya berganti nama menjadi PT Astra Sedaya Finance. Sejak tahun 1994, ACC mengembangkan merek Astra Credit Companies untuk mendukung usahanya. Dalam perkembangannya, PT Astra Sedaya Finance memiliki penyertaan saham pada perusahaan asosiasi, yaitu PT Pratama Sedaya Finance, PT Swadharma Bhakti Sedaya Finance, PT Staco Estika Sedaya Finance dan PT Astra Auto Finance.
 
ACC berkomitmen penuh untuk meningkatkan layanan pada masyarakat. ACC menyediakan fasilitas pembiayaan untuk pembelian mobil atau alat berat dalam kondisi baru ataupun bekas. ACC juga mendukung penjualan mobil melalui jaringan dealer, showroom maupun perseorangan di seluruh wilayah Indonesia. Jaringan ACC tersebar di hampir seluruh kota besar di Indonesia. Saat ini ACC memiliki 59 kantor layanan di 48 kota, dan akan terus bertambah.
 
ACC selalu mempertahankan reputasinya sebagai perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia. Saat krisis ekonomi melanda Indonesia di tahun 1998, ACC dapat melewati krisis ini dengan baik. Termasuk juga dapat melunasi pinjaman sindikasi pada tahun 1999, tanpa restrukturisasi.
 
Pada tahun 2000, ACC mulai melakukan penerbitan obligasi; dari ASF I hingga ASF XII. Dan satu lagi nilai lebih dari ACC sebagai perusahaan pembiayaan terbesar dan terkemuka di Indonesia, selalu membayarkan nilai pokok hutang dan bunga tepat pada waktunya.
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Mengapa bergabung dengan kami?

Astra Credit Companies (ACC) adalah perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia yang merupakan group dari Astra International. ACC merupakan wadah yang tepat untuk setiap lulusan mahasiswa dan profesional yang memiliki potensi dan keinginan untuk mencapai yang terbaik.   Perusahaan yang memiliki kredibilitas terbaik dan berkompeten dibidangnya tentunya didukung oleh sumber daya yang terbaik pula.  Sama halnya dengan ACC yang terus menjaring  potensi-potensi terbaik di negeri ini. ACC memiliki kondisi lingkungan kerja yang kreatif dan inovatif, selalu mendukung dan memberikan peluang bagi para karyawannya untuk terus berkembang. Program pengembangan adalah investasi terbesar yang diberikan ACC bagi para karyawannya. Ini diaplikasikan melalui program pengembangan pembekalan seperti training, baik secara internal maupun eksternal.   Memiliki pengalaman berorganisasi dan dapat bekerjasama dengan banyak orang merupakan nilai plus untuk menjadi karyawan ACC. Dengan adanya sinergi dan kerjasama antar individu inilah menjadikan ACC sebagai perusahaan pembiayaan terbesar, seperti sekarang ini. ACC sangat menghargai karyawan yang berprestasi. Di mana kesempatan berkarir ke jenjang yang lebih tinggi tidak hanya sebatas pada lingkungan ACC, namun juga pada lingkungan Astra Group. Terbuka kesempatan bagi karyawan terbaik untuk berkarir secara international di lingkungan Jardine Cycle (pemegang saham Astra).   Setiap karyawan memiliki kebebasan dalam mengimplementasikan ide-ide kreatifnya, sehingga ACC akan terus berinovasi. ACC menyediakan sarana dan prasarana, tetapi kuncinya ada di masing-masing individu dalam menggunakan kesempatan yang telah diberikan. Setiap karyawan ACC didorong untuk selalu memberikan kinerja terbaiknya. Yang pada akhirnya kesuksesan karyawan tersebut secara tidak langsung sudah membawa kesuksesan juga buat ACC.   Reward system yang diterapkan menggunakan prinsip 3P, yaitu Pay for Position, Pay for Performance, dan Pay for People. ACC menawarkan paket remunerasi yang kompetitif dan dirancang untuk membuat karyawan merasa menjadi bagian ACC dan langsung terlibat dalam keberhasilan.   ACC juga sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan di masa sekarang dan mendatang. ACC menghargai kinerja terbaik dari setiap karyawan tanpa membedakan latar belakang seseorang. Beberapa reward dan benefit yang ACC berikan kepada karyawan adalah gaji pokok dan THR, tunjangan operasional (transport), tunjangan makan, tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, insentif (bonus), training dan berbagai program pengembangan lainnya, fasilitas olahraga (tergantung lokasi), kegiatan kebersamaan karyawan (employee gathering/ family day/employee birthday), kegiatan keagamaan, kemudahan dalam kepemilikan kendaraan (tergantung posisi), dan tunjangan lain sesuai lokasi dan posisI ACC melihat karyawan sebagai aset penting bagi perusahaan, sehingga pengembangan karyawan merupakan salah satu komitmen dan strategi. ACC memastikan perusahaan diisi oleh karyawan terbaik, yang dapat mengembangkan diri bersama-sama dalam membangun masa depan.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Astra Sedaya Finance PT

  • Sangat menantang. Pelatihannya sangat bagus.. standard Astra. Memberi kemudahan kepada pelanggan

    Astra Sedaya Finance PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Management
    26 Mei 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Gaji tinggi. Jenjang karir sangat jelas. Fasilitas sangat banyak. Kesehatan nomor 1 di indonesia
    Cons
    Kerja keras. Akhir bulan pulang malam. Target oriented. Jika tidak perform sulit berkembang
    Advice to Management
    Bonusnya besar. Bangga menjadi astrawan. Mampu mengembangkan karyawannya. Hubungan antar kolega sangat solid. Memberikan jaminan kesehatan sangat lengkap. Pensiun jelas