Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

KRITERIA :
  • USIA MIN 35-40 TAHUN
  • PENDIDIKAN MINIMAL S1 DIUTAMAKAN JURUSAN HUKUM
  • PENGALAMAN MINIMAL 3 TAHUN DI BIDANG MANUFACTURE (DIUTAMAKAN DI INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU)
  • MENGUASAI UU KETENAGAKERJAAN
  • MAMPU MEMBUAT KEBIJAKAN KEBIJAKA HRD, HR SISTEM, KOMPENSASI DAN BENEFIT, SOP
  • MEMAHAMI ISO, KAIZEN DAN TOC.
  • BERSEDIA DITEMPATKAN DI PURBALINGGA - JAWA TENGAH
 
JOBDESC :
  • Menyusun strategi dan pengelolaan SDM.
  • Mengarahkan, menganalisa dan mengelola praktek dan prosedur remunerasi.
  • Menyusun system manajemen kinerja, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan siklus manajemen kinerja mulai dari perencanaan, bimbingan sampai dengan penilian kinerja.
  • Mengelola dan mengontrol aktivitas administrasi kantor, kepersonaliaan dan system system HRD

Lowongan Kerja Rekomendasi