Customer Service Import

DESKRIPSI PEKERJAAN

This position is responsible to proactively follow up existing import shipments and managed any potential or actual shipment failures by contacting customer to advise, and agree a resolution that will achieve customer satisfaction.
 
Requirement :
 
  • Minimum Diploma/bachelor degree
  • good verbal & written english skill
  • able to operate ms.office
  • having good communication skill and service oriented
  • Domicile in Cengkareng/Tangerang
  • Willing to be place at TNT Airport (Taman Niaga Soewarna, Cengkareng)
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT TNT Skypak International Express adalah perusahaan terkemuka di bidang pelayanan jasa ekspedisi secara business to business. TNT Express memberikan jasa pengiriman sesuai dengan waktu yang diinginkan dengan sistem door-to-door baik berupa dokumen, parsel maupun muatan berat. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1946 ini, telah berkembang menjadi perusahaan global yang menyediakan berbagai layanan ekspedisi internasional ke lebih dari 200 negara di dunia. Layanan pengiriman ekspress juga hadir di negara-negara penguasa pasar seperti di Eropa, Asia dan Australia. Seiring dengan perkembangannya, perusahaan ini telah mengirimkan 3,5 juta parsel, dokumen dan muatan-muatan dalam seminggu ke 200 negara di dunia melalui jaringannya yang terdiri dari 900 depo dan pusat penyortiran barang. Perusahaan ini juga mempekerjakan sekitar 48.000 karyawan di seluruh dunia dan memiliki 43 armada udara, serta mengoperasikan lebih dari 19.000 kendaraan darat.

Review ( PT TNT Skypak International Express )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Jenjang karir yang luas dan terbuka, ada juga pengembangan keahlian melalui pelatihan yang diberikan sehingga karyawan bisa terus berkembang menjadi lebih baik.

Cons

Perusahaan harus lebih terbuka dan fleksibel dengan peraturan ataupun penilaian yang dilaksanakan. Benefit juga kalau bisa ditingkatkan lagi agar karyawan lebih semangat kerja.