PEMBELIAN SPARE PART

    Ditayangkan 03/November/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    Penempatan: Kudus – Jawa Tengah                   

    Persyaratan:

    • Diutamakan Pria (usia maksimal 35 tahun)
    • S1 atau D3 segala jurusan
    • Pengalaman dibindang Pembelian Spare Part atau Pembelian umum di Perusahaan Manufacture minimal 5 tahun
    • Bisa bahasa Inggris aktif
    • Mampu bekerja dengan orientasi target & terbiasa kerja dibawah tekanan
    • Mampu dan terbiasa kerja secara team maupun individu
    • Diutamakan yang mau bersedia domisili di Kudus Jawa Tengah



    Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

    Tutup pada 03/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr PerwakilanRuko Kopo Mas RegencyJl Kopo Cirangrang 618 Ruko Kopo Mas Regency Bl N1-DMargasuka, Babakan CiparayBandung 40225 Jawa Barat

    Deskripsi Perusahaan

    PT Pura Barutama didirikan sejak tahun 1908 dan bermula dari sebuah badan usaha percetakan kecil dengan jumlah tenaga kerja tidak lebih dari 8 karyawan. Namun, seiring dengan pertumbuhan dan perkembangannya, perusahaan ini kini telah berevolusi menjadi Pura Group (Perseroan) yang cukup terkemuka di bidang percetakan dan pengepakan di seluruh Asia Tenggara. Di samping bisnis utamanya, perseroan pun kini memiliki unit bisnis lainnya seperti sistem anti pemalsuan, pembuatan kertas security & kertas uang, konversi kertas & film, serta teknologi identifikasi tingkat tinggi dan rekayasa. Saat ini, PT Pura Barutama didukung oleh 25 divisi produksi dan mempekerjakan sekitar 8.500 karyawan.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Bekerja bukan hanya mencari uang karena di perusahaan ini karyawan akan merasakan bahwa bekerja dapat membangun rasa percaya diri yang bagus.
    • Lingkungan kerja yang sangat bagus dan nyaman untuk karyawan dalam bekerja. Bukan hanya itu, karyawan yang berprestasi mendapatan apresiasi yang bagus.
    Cons
    • Untuk pengangkatan karyawan sangat lama dan tidak pasti karena karyawan yang sudah kerja keras dan menetap lama masih di persulitkan.
    • Hari sabtu karyawan harus masuk dan beban kerja sama seperti hari biasa bahkan tidak ada toleransi untuk karyawan yang tidak bisa.

    Melamar ke Pekerjaan