HR Manager

  • Candidate must possess at least a Bachelor Degree, Master Degree / Post Graduate Degree
  • At least working 5 years experience HR Manager in various industry, prefer experience in mining or plantation
  • Understand of mining or plantation, strong experience with handling labor, industrial relation, recruitment, training development, compensation & benefit, key performance indicator, understand Indonesia manpower related regulation.
  • Strong interpersonal skill and adept at employee relation including conflict resolution, high endurance, high motivation, and achievement responsibility in completing the work
  • Fluent in English is a must
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

 

JOB OPPORTUNITY

PT. Pipit Mutiara Jaya tergabung dalam Pipit Group adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang Engineering, dan Logistik di Kalimantan Utara, Kota Tarakan, Kab. Nunukan, Kab. Tana Tidung dan Jakarta, Indonesia. Dilain hal, Pipit Mutiara Jaya merupakan perusahaan yang ahli dalam pertambangan batubara dan batu andesit, dengan lahan tambang utama yang berlokasi di Bebatu, Sebakis, Tana Tidung dan juga Siberuang.

Sebagai perusahaan pertambangan, Pipit Mutiara Jaya tidak hanya mempergunakan sumber daya
alam dengan pendekatan yang sangat peka terhadap lingkungan, tapi juga bertujuan untuk
membantu lingkungan/masyarakat sekitar dengan menyumbangkan beberapa persen dari
keuntungan untuk pembangunan dan memberikan pelatihan terhadap penduduk di masyarakat
ini dalam jumlah besar. Perusahaan sangat serius untuk memberikan perhatiannya dalam
memberikan bantuan terhadap masyarakat ini mengingat mereka sebagai leveransir akan
kekayaan alam ini sejak bertahun-tahun lamanya.

Perusahaan membuka kesempatan bagi lulusan yang berpengalaman. Adapun lowongan yang kami buka adalah sebagai berikut:

 

 

 

 

 

Review ( PIPIT MUTIARA JAYA, PT )

Ekspansi cepat


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Ekspansi perusahaan ini bergerak dengan cepat, karena pemilik dari perusahaan ini pun sangat bersemangat, dan mau terjun langsung dalam urusan pekerjaan.

Cons

Banyaknya anggota keluarga yang bergabung dalam perusahaan membuat pergerakan di dalam perusahaan sendiri kadang terhambat. Semoga hal ini bisa diperbaiki kedepannya.