STAFF GENERAL AFFAIR (INFRASTRUKTUR)

    Ditayangkan 02/November/2016

    Simpan0

    id.jobsdb.com

    Kode Posisi : GA-I

    PERSYARATAN:

    • Pria, Usia max 30 tahun
    • Minimal pendidikan S1 dari jurusan teknik sipil atau arsitek
    • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai perencana dan pengawas proyek / estimator proyek
    • Memiliki pengetahuan pekerjaan Sipil, Mekanikal Elektrikal & Interior dan Estimasi
    • Mampu mengoperasikan AutCad, Photoshop, dan ArchiCad
    • Memiliki penguasaan ilmu sipil, ME, dan kualitas material bangunan
    • Bersedia untuk perjalanan dinas ke luar kota

    Tugas dan Tanggung Jawab:

    • Bertanggung jawab atas perencanaan, pengawasan, pelaksanaa, dan koordinasi terhadap seluruh kegiatan pembangunan, relokasi, dan renovasi kantor vabang Bank Mayora
    • Membuat laporan progres proyek Kantor Bank Mayora yang akan atau sedang berlangsung
    • Melakukan survei/kunjungan realisasi pekerjaan (opname) dilapangan

     


    Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru ke:

    HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
    PT BANK MAYORA
    Jln Tomang Raya Kav 21-23
    JAKARTA BARAT
    (Jenis File PDF/Word Maks. 100 Kb)
    www.bankmayora.com

    Tutup pada 02/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Cabang Pembantu Ruko Mangga Dua Mall Jl Raya Mangga Dua Ruko Mangga Dua Mall Bl RM/45-A Mangga Dua Selatan, Sawah Besar Jakarta Pusat 10730 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Pekerjaan yang dilakukan sangat menyenangkan karena bekerja dengan dukungan dari teman kerja. Di tambah, teman kerja sangat solid dan dekat dengan para pegawai.
    • Perusahaan memberikan asuransi kesehatan yang sangat baik dan cukup besar sehingga cukup menjamin biaya kesehatan para karyawan ketika sedang sakit.
    Cons
    • Prosedur kerja perusahaan masih belum baik dan masih memerlukan perbaikan. Tidak hanya itu, atasan juga kurang tegas dalam memimpin perusahaan.
    • Pemberhentian karyawan dilakukan apabila karyawan sudah 3 kali mendapatkan SP dan tidak ada toleransi lagi. Selain itu, masa kontrak awal karyawan adalah 1 tahun.

    Melamar ke Pekerjaan