Programmer

  • • Adanya Asuransi Rawat inap
  • • Berpengalaman Minimal 2 tahun
  • • Pemberian Bonus saat tercapai target perusahaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kualifikasi :
  •     Umur max 30 Tahun
  •     Pendidikan Min D3 System Informatika
  •     Pengalaman minimal 2tahun pada bidang teknologi informasi
  •     Memahami Konsep Logika Pemograman & Data Base
  •     Memahami Konsep SDLC (System Development Life Cycle)
  •     Menguasai bahasa Pemograman VB6, VBNet, PHP
  •     Menguasai Database SQL Server, Mys SQL
  •     Memiliki pengetahuan dan memahami proses instalasi dan trouble shooting software aplikasi                        perusahaan
  •     Memiliki kemampuan dalam Bahasa Inggris Pasif

Tugas Utama :
  •     Membangun dan mengembangkan Software aplikasi yang dibutuhkan perusahaan
  •     Melakukan kontrol trhadap kinerja Software Aplikasi
  •     Melakukan administrasi Sistem Database meliputi sistem Backup database berkala
  •     Membuat akses User pada Software Aplikasi dengan perstujuan MIS Manager
  •     Membuat dokumentasi terhadap Software Aplikasi yang dibangun berdasarkan proses Bisnis
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Are You The One We're Looking For?? PT Artha Telekomindo was established in April 1993, the company has lead in providing mission-critical telecommunication network solutions. This could be witnessed by the effort in furnishing The Jakarta Stock Exchange Building and the Sudirman Central Bussiness District with advanced telecommunication system and network.

Review ( PT Artha Telekomindo )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

lingkungan tempat kerja yang baik serta hubungan sosial yang terjalin diantara karyawan membuat saya merasa nyaman bekerja di perusahaan ini

Cons

perusahaan tidak menyediakan tunjangan perumahan untuk karyawannya. menurut saya untuk kedepannya sebaiknya perusahaan agar lebih memperhatikan kesejahteraan karyawannya sehingga karyawan pun bisa lebih loyal