Kepala Cabang (Area Pulau Jawa)

    Ditayangkan 29/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Menyusun serta mengevaluasi rencana kerja harian, mingguan dan bulanan operasional Sales Office serta memastikan kelancaran seluruh kegiatan operasionalnya.
    • Memonitor dan mengevaluasi pencapaian penjualan terhadap target Perusahaan yang ditetapkan secara harian, mingguan dan bulanan serta membuat dan melakukan rencana untuk peningkatannya.
    • Melakukan pengamatan perkembangan situasi pasar serta kemampuan Sales Office, mengevaluasi serta menentukan rencana kedepan untuk perbaikan dan pengembangan pasar dalam upaya pencapaian target penjualan di areanya (Join Visit).
    • Melaksanakan, memonitor serta mengevaluasi pelaksanaan program-program sales & distribution dalam mendukung pencapaian tujuan yang telah ditetapkan serta melaporkan kepada atasan

    Requirements:
    • Usia 30-40 tahun
    • Pendidikan minimal D3 segala jurusan.
    • Berpengalaman sebagai kepala cabang di Distribusi (consumer goods) minimal 2 tahun.
    • Memiliki leadership dan integritas, disiplin, mampu bekerja sama dalam tim dan di bawah tekanan serta target, dan menguasai sistem distribusi.
    • Jujur dan bertanggung jawab.
    • Lebih disukai dari perusahaan Distribusi Consumer Goods.
    • Memiliki SIM A.
    • Bersedia ditempatkan pada salah satu kantor perwakilan di Area Pulau Jawa
    Kirim CV dan Lamaran lengkap disertai foto terbaru ke :
    Jl Rawa Terate I No. 5, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur

    Tutup pada 12/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Leuwigajah 133 Cimahi 4053 Jawa Barat

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan termasuk kedalam perusahaan besar yang namanya cukup terkenal di masyarakat. Bisa bekerja di perusahaan sebesar ini membuat saya cukup bangga. Selain itu, perusahaan juga memberikan bonus insentif kepada karyawannya.
    • Perusahaan memiliki sistem kerja dan produksi yang cukup terstruktur dengan baik. Kualitas produk juga terjaga dengan baik hingga sampai di tangan produsen.
    Cons
    • Gaji yang diberikan perusahaan menurut saya masih kurang kompetitif dengan perusahaan sejensi. Gaji untuk perusahaan seperti ini harusnya bersifat sektoral bukan UMR.
    • Karyawan yang bekerja di dalam perusahaan ini harus memperbaiki cara berkomunikasi antar karyawan maupun antar departemen. Hal ini dimaksudkan agar miss komunikasi tidak terjadi.

    Melamar ke Pekerjaan