Staff Administrsi Piutang (Pulogadung)

    Ditayangkan 29/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Menerbitkan faktur pajak dan memastikan bahwa Nama, NPWP, Alamat dan nilai sudah sesuai dan benar dengan invoice yang diterbitkan
    • Memastikan faktur pajak diterbitkan dalam keadaan tanpa cacat mengirimkan copy lembar ke-2 dari Faktur Pajak ke Kantor Pusat secara berkala.
    • Memastikan invoice/bon yang diterbitkan dapat ditagih sesuai dengan jatuh tempo secara berkala
    • Menerbitkan Daftar Tagihan sesuai dengan jatuh tempo dan memastikan nilai, dokumen  serta jumlah tagihan sudah benar dan diberikan kepada orang yang ditunjuk oleh perusahaan

    Requirements :
     
    • Usia maksimal 26 tahun
    • Pendidikan minimal S1 segala jurusan, diutamakan Accounting/Manajemen atau D3 berpengalaman minimal 1 tahun.
    • Disiplin, jujur, teliti, loyal.
    • Berpengalaman minimal 1 tahun.
    • Berdomisili/bersedia ditempatkan di Pulogadung

    Kirim CV dan Lamaran lengkap disertai foto terbaru ke :
    Jl Rawa Terate I No. 5, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur

    Tutup pada 12/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Leuwigajah 133 Cimahi 4053 Jawa Barat

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan termasuk kedalam perusahaan besar yang namanya cukup terkenal di masyarakat. Bisa bekerja di perusahaan sebesar ini membuat saya cukup bangga. Selain itu, perusahaan juga memberikan bonus insentif kepada karyawannya.
    • Perusahaan memiliki sistem kerja dan produksi yang cukup terstruktur dengan baik. Kualitas produk juga terjaga dengan baik hingga sampai di tangan produsen.
    Cons
    • Gaji yang diberikan perusahaan menurut saya masih kurang kompetitif dengan perusahaan sejensi. Gaji untuk perusahaan seperti ini harusnya bersifat sektoral bukan UMR.
    • Karyawan yang bekerja di dalam perusahaan ini harus memperbaiki cara berkomunikasi antar karyawan maupun antar departemen. Hal ini dimaksudkan agar miss komunikasi tidak terjadi.

    Melamar ke Pekerjaan