Area Sales Coordinator

    Ditayangkan 29/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Role :
    • Contribute to the Company's growth by supporting Hino's Dealers to achieve their sales target
    • Ensure good communications between PT. Hino Motors Sales Indonesia (HMSI) and Dealers
    • Do Market data analysis, monitor & support sales progress, monitor & give advice to dealer rundown, accomodate dealers needs, sales activity
    • Do Frequent visit to Dealers and Customers, Communicate with Dealer Owner, Sales Manager, and Salesman about market situation & challenges, understanding dealers problem to find the solution
    • Responsible to represent the situation about market, dealer condition to HMSI Management
    • Develop Sales reporting
     
    Our expectations :
    • Holds Bachelor's Degree in any major, but  candidates with educational background in engineering is preferable.
    • Has at least 3 year(s) of working experience in automotive sales especially in ATPM.
    • Good understanding in Commercial Vehicle (Truck and Bus) is preferable.
    • Positioning & Competitive Analysis Knowledge
    • Good on Macro & Micro economy analysis
    • 1 Full-Time position(s) available.

    Tutup pada 12/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Wisma Indomobil 2 Jl Letjen MT Haryono Kav 9 Wisma Indomobil 2 Bidara Cina, Jatinegara Jakarta Timur 13330 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Karyawan diberikan gaji pokok yang baik, tidak hanya itu apabila karyawan tersebut berprestasi maka akan ada tambahan berupa bonus yang menggiurkan.
    • Memberikan berbagai tunjangan yang berkualitas serta memuaskan yang dapat memenuhi semua kebutuhan karyawan dengan baik. Tunjangan yang lainnya pun tak kalah memuaskannya.
    Cons
    • Meskipun begitu gaji pokok yang diberikan oleh perusahaan masih terbilang kecil apabila dibandingkan dengan perusahaan otomotif yang lainnya sehingga tidak kompetitif.
    • Budaya lokal seakan tergeser disini, bahkan mungkin tidak digunakan karena perusahaan cenderung lebih kental budaya jepangnya dengan etos kerja yang tinggi.

    Melamar ke Pekerjaan