Intellectual Property Rights Officer

Dummy
Dexa Medica PTBanten
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.5
review (90)gaji (107)

www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Preparing patent document in order to submit to HAKI
  • Reviewing all research activities
  • Maintaining a good relationship with HAKI
  • Giving IP related consultation
 
Reqiurements:
 
  • Maximum age  28 years old
  • Candidate must posess minimal Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, majoring in Chemistry or Apothecary
  • Having good Comunication skill
  • Fluent in English
  • Willing to be located in Bintaro, Tangerang
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Dexa Medica adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1969 yang tumbuh dan berkembang menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Dexa Medica berkomitmen untuk memberikan pelayanan di bidang kesehatan dengan menitikberatkan profesionalisme dalam menyediakan produk etikal dan OTC yang berkualitas. Perusahaan yang berbasis di Palembang ini semula hanya bertujuan menyuplai obat-obatan di wilayah Palembang saja. Namun seiring dengan perkembangannya, pada tahun 1978 Dexa Media pun mendistribusikan produk-produknya ke seluruh Indonesia dan kemudian memindahkan kantor pemasaran ke Jakarta. Untuk mendukung aktivitasnya, perusahaan ini pun mendirikan PT Ferron Par Pharmaceuticals guna meningkatkan jumlah produksi dan pemasaran produknya.

Review ( Dexa Group )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan dengan fasilitas yang lengkap mulai dari RnD, lab uji BA BE, penelitian biomolekuler, kantor pusat, dan perusahaan merupakan distributor terbesar.

Cons

Kesejahteraan untuk karyawan sangat kurang seperti jaminan kesehatan yang diberikan tidak dapat mengcover biaya kesehatan rawat inap dan anggota keluarga.