Industrial Relation Officer

    Ditayangkan 28/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Tanggung Jawab:
    • Membina hubungan industrial yang harmonis dengan karyawan termasuk Serikat Pekerja sehingga tercipta iklim kerja yang kondusif
    • Memastikan peraturan-peraturan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan dan keselamatan kerja berjalan dengan baik
    • Memberikan solusi dan arahan dalam penyelesaian masalah ketenagakerjaan yang terjadi
    • Melakukan update jika ada peraturan/perundangan ketenagakerjaan baru dengan melakukan networking ke lembaga terkait (Depnaker, Apindo, HR Club, dll), industri sejenis dan lingkungan perusahaan
    • Melakukan negosiasi dengan Serikat Pekerja
    Kualifikasi:
    • Usia maksimal 28 tahun
    • Pendidikan S1 Hukum, IPK min. 3,00
    • Memahami hukum ketenagakerjaan di Indonesia
    • Berpengalaman di bidang Industrial Relation pabrik min. 2 tahun
    • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
    • Penempatan di Jakarta Timur

    Tutup pada 11/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr CabangJl Rawa Gelam I 6Jatinegara, CakungJakarta Timur 13930 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Bintang Toedjoe didirikan pada tahun 1946 dan bergerak sebagai anak perusahaan dari PT Kalbe Farma Tbk. Sebagai induk perusahaan, Kalbe Farma merupakan salah satu perusahaan farmasi ternama di Indonesia. Bintang Toedjoe pun bergerak di bidang farmasi dan menghasilkan beberapa produk ternama yang dikenal masyarakat luas di Indonesia, di antaranya minuman energi Extra Joss dan Puyer Bintang Toedjoe. Perusahaan yang pertama kali didirikan di Jawa Barat ini, semula fokus pada produksi obat-obatan yang berguna untuk meningkatkan kesehatan masyarakat. Setelah berkiprah selama 69 tahun di Indonesia, perusahaan ini pun terus berkembang dan tak hanya fokus pada obat-obatan saja, melainkan juga suplemen makanan dan fitofarmaka. Kini, PT Bintang Toedjoe mempekerjakan sekitar 1.000 orang karyawan dan terus berkomitmen untuk menjadi perusahaan farmasi dan suplemen makanan yang terdepan di Indonesia.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Rekan kerja yang solid dan bisa menerima banyaknya perbedaan, dengan adanya hal itu komunikasi diantara karyawan sangat lancar dan saling tolong menolong.
    • Banyak kegiatan positif yang diselenggarakan oleh perusahaan untuk menambah kehidupan sosial karyawan dan mengurangi jenuh akibat pekerjaan. Gaji yang diberikan sepadan dengan beban kerja.
    Cons
    • Kesejahteraan karyawan yang tidak diberikan oleh perusahaan, banyaknya hak karyawan yang tidak dipenuhi sehingga memberikan alasan untuk memilih tempat yang lebih menjanjikan.
    • Kesenjangan yang sangat terlihat antara supervisor dan staff. Selain itu, jumlah pekerjaan yang sangat banyak mengharuskan untuk bekerja dengan ekstra.

    Melamar ke Pekerjaan