General Affairs Supervisor

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tanggung Jawab:
  • Mengatur dan mengawasi perbaikan dan renovasi gedung
  • Mengawasi pemeliharaan mesin-mesin yang ada di perusahaan
  • Mengawasi kebersihan dan pemakaian alat kantor, alat tukang, peralatan taman, penerangan, dll
  • Mengatur pembayaran rekening PLN, PAM, telepon, dll
  • Mengkoordinasikan tenaga kerja yang ada di bawah tanggung jawabnya
 
Kualifikasi:
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/D3/S1 dari segala jurusan
  • Berpengalaman selama 2 tahun di bagian General Affair perusahaan FMCG
  • Menguasai komputer (Microsoft Office)
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Bintang Toedjoe didirikan pada tahun 1946 dan bergerak sebagai anak perusahaan dari PT Kalbe Farma Tbk. Sebagai induk perusahaan, Kalbe Farma merupakan salah satu perusahaan farmasi ternama di Indonesia. Bintang Toedjoe pun bergerak di bidang farmasi dan menghasilkan beberapa produk ternama yang dikenal masyarakat luas di Indonesia, di antaranya minuman energi Extra Joss dan Puyer Bintang Toedjoe. Perusahaan yang pertama kali didirikan di Jawa Barat ini, semula fokus pada produksi obat-obatan yang berguna untuk meningkatkan kesehatan masyarakat. Setelah berkiprah selama 69 tahun di Indonesia, perusahaan ini pun terus berkembang dan tak hanya fokus pada obat-obatan saja, melainkan juga suplemen makanan dan fitofarmaka. Kini, PT Bintang Toedjoe mempekerjakan sekitar 1.000 orang karyawan dan terus berkomitmen untuk menjadi perusahaan farmasi dan suplemen makanan yang terdepan di Indonesia.

Review ( PT Bintang Toedjoe )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Adanya jaminan keselamatan kerja dari perusahaan melalui K3 yang sangat dibudayakan dan alat pelindung diri yang lengkap pada saat bekerja.

Cons

Sarana dan prasarana yang sangat kurang bagi karyawan, seperti tidak ada ruangan khusus perokok, hal itu mengurangi kebebasan dan kenyamanan.