Recruitment and Training

DESKRIPSI PEKERJAAN

Deskripsi Pekerjaan
  • Ensuring the implementation of a good training program and in accordance with the operational needs of companies
  • Being a facilitator to search trainer as needed
  • Capable of fulfilling the labor needs appropriate
 
Job Requirment
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Psychology.
  • At least 5 year(s) of working experience in Recruitment and Training Supervisor.
  • Required skill(s): Computer literate and fluent English Language oral and writen.
  • mampu melakukan analisa kebutuhan pelatihan yang sesuai
  • mampu membuat jadwal pelatihan sesuai dengan kebutuhan
  • mampu menyelenggarakan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan
 
 
 
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Heinz ABC Indonesia merupakan afiliasi dari H.J. Heinz Company Ltd., yakni salah satu perusahaan pengolahan makanan terkemuka di dunia yang berbasis di AS. Heinz telah berkiprah di industri makanan di dunia selama lebih dari 140 tahun. PT Heinz ABC merupakan anak perusahaan Heinz yang paling besar di wilayah Asia. Dengan dukungan lebih dari 3.000 karyawan, 3 fasilitas pabrik, 8 fasilitas pengemasan dan jaringan distribusi yang luas yang tersebari di Pulau Jawa serta wilayah lain di Indonesia, PT Heinz ABC berkontribusi secara aktif di rancah industri makanan tanah air. Produknya yang terkenal di Indonesia antara lain Sambal ABC, Kecap ABC dan sebagainya. Produk-produk dengan merk dagang ABC juga dibuat dengan standar internasional dan telah dinikmati oleh konsumen setia di Indonesia selama kurang lebih 40 tahun.

Review ( PT. Heinz ABC Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

jenjang karir yang pasti dan menjanjikan, benefit yang diberikan pun lengkap, penyediaan fasilitas yang memadai dan pemberian tunjangan dan bonus.

Cons

terlalu banyaknya pekerjaan yang diberikan, sering ada jam kerja lembur, kurang baiknya penerapan work life balance dan sikap atasan yang tidak mengerti karyawan nya.