Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Cibadak Indah Sari Farm PT

PURCHASING

Deskripsi Pekerjaan

Responsibilities:

  • Vendor identification, selection and management
  • Analyze and compare price, product quality to determine the best value for company
  • Maintaining accurate local and overseas purchase records
  • Maintaining proper document control and filling system

Requirements:

  • max. age 30 years old
  • S1 degree from any major
  • Have min. 1 year experience in the same field
  • Fresh Graduated Are Welcome To Apply
  • Good spoken & written English
  • Understanding of Mandarin Language will be an advantage



Please send your application letter, curriculum vitae and recent photograph to:

PT. Cibadak Indah Sari Farm
Jl. Daan Mogot, Komp. Rasa Sayang Blok C 20, Jakarta 11460

atau dengan klik tombol dibawah ini

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiJakarta BaratDKI Jakarta
IndustriPertanian / Unggas / Perikanan
Spesialisasi

Merchandise - Pelayanan

Open-Date2016-10-14
PerusahaanCibadak Indah Sari Farm PT  lihat lowongan  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

We are a fast growing company located in Daan Mogot is looking for highly candidate to fulfill the vacant position below

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Cibadak Indah Sari Farm PT

  • Lingkungan yang kompak dan baik untuk kerja tim

    Cibadak Indah Sari Farm PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Medical Services
    20 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Sistem pembinaan yang terus menerus untuk karyawan guna meningkatkan kualitas kinerja karyawan serta menambah wawasan untuk karyawan dimana lingkungan juga sangat mendukung.
    Cons
    Masih kurang pengaruh pemilik untuk memotivasi karyawan dimana sistem kerja juga memberatkan karyawn dan waktu refreshing yang sangat sedikit untuk karyawan.